Bibliothekar (M​/W​/D) Für Die Stadtbibliothek Halberstadt

Bibliothekar (m/w/d) für die Stadtbibliothek Halberstadt

Stadt Halberstadt

Anstellungsbeginn: schnellstmöglich

Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Das Vielseitige Und Interessante Stellenprofil Beinhaltet Folgende Aufgaben

• Erfassen der Medieneinheiten im Bibliotheksprogramm nach RDA
• Anlegen von Normdaten

• Bestandsaufbau für die Lektoratsgebiete
• Sichtung und Auswahl des Medienangebotes
• Aussonderung veralteter oder verschlissener Medien
• Beobachtung der Ausleihfrequenz der Medien

• Einsatz als Auskunftsbibliothekar/in entsprechend der Öffnungszeiten und des Einsatzplanes
• Mündliche und telefonische Auskunftserteilung (Standortauskunft, bibliographische Auskunft, Sachauskunft)
• Recherche im Bibliotheksprogramm oder anderen Datenbanken
• Technische Beratung zur Onleihe

• Erarbeitung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Bibliothekseinführungen für Jugendliche ab dem 8. Schuljahr unter Einbeziehung digitaler Medien und Angebote
• Schulungen zur Online-Nutzung

• mindestens ein abgeschlossenes Studium als Bibliothekar (Diplom oder B.A.) oder mindestens ein sonstiges abgeschlossenes Studium mit einer 3jährigen Berufserfahrung im Bereich Bibliothekswesen
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem PC (Kenntnisse z.B. MS Office)
• die Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und in den Abendstunden bei Veranstaltungen

• Fähigkeit zur verständlichen Beratung und zum Eingehen auf den Bürger sowie eine ausreichende Beratungsmotivation
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung

Die Stadt Halberstadt sucht für das Team Stadtbibliothek zum schnellstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit für die Stelle

Es handelt sich um eine befristete Stelle gemäß

• 14 Abs. 1  TzBfG mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35,0 Stunden und einer Bezahlung nach Entgeltgruppe E09b.

• moderne, attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen
• ein verantwortungsvolles Aufgaben gebiet in einem funktionierenden Team
• eine fachkundige und
  -gerechte Einarbeitung
• flexible Gestaltung der Arbeitszeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• betriebliche Gesundheitsförderung
• betriebliche Altersvorsorge
• Entgelt und alle sonstigen Leistungen, wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, Urlaub usw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach

• 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.