Kita-Leitung (w​/m​/d) für das Kinderhaus Im Freihof

Für unser Kinderhaus Im Freihof suchen wir zum 01.10.2026 eine Kita-Leitung (w/m/d). (Vollzeit, Vergütung bis S 15 TVöD, unbefristet)

Das Kinderhaus Im Freihof befindet sich im Stadtbezirk Faurndau und wird erweitert und umgebaut. Ab September 2026 werden Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren in einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen im Ganztag oder in verlängerter Öffnungszeit (VÖ) betreut. Im Jahr 2027 kommt eine weitere Kindergartengruppe hinzu. Neben den pädagogischen

Aufgaben wie der Konzeptionsarbeit und
-weiterentwicklung nach den Kriterien des Göppinger Qualitätshandbuchs liegen wesentliche Schwerpunkte in der Personalführung und Teamentwicklung sowie in der Organisation und Administration zur Sicherstellung des Kitabetriebs. Die Kommunikation und ein regelmäßiger Austausch mit Eltern, Träger und externen Kooperationspartnern stehen im Vordergrund. Die Leitung ist mit einem Stellenumfang von 45 % vom Gruppendienst freigestellt.

• Sie verfügen über einen Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums (B.A., Diplom) oder sind eine Fachkraft nach § 7 KiTaG mit umfassenden Kenntnissen.
• Erfahrungen und Kenntnisse über das Tätigkeitsfeld einer Kita-Leitung sind von Vorteil.
• Sie haben viel Freude an der Arbeit mit Kindern unter Berücksichtigung der Teilhabe und der Belange der Familien. Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie, auch in der Elternarbeit, sind Ihnen ebenso wichtig wie die Offenheit für die stetige Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungseigenschaften, soziale Kompetenz und Lösungsorientierung.
• Pläne ändern sich ständig, besonders mit kleinen Entdeckern. Kein Problem für Sie! Sie sind bereit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen und improvisieren gerne.
• Sie inspirieren andere durch Ihre positive Einstellung und Ihr Engagement? Ihre Fähigkeit, das Team zu motivieren, trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

• Große und moderne Trägerschaft
  sowie Fort- und Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Außerdem fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Fortbildungsangebote speziell für den pädagogischen Bereich, damit Sie stets auf dem neuesten Stand bleiben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Bei uns erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Wohnraum: Wir bieten Ihnen kostengünstiges, zentrales und attraktives Wohnen im Boardinghouse für neue pädagogische Mitarbeitende in Göppingen.
• Arbeitsunterstützende Maßnahmen: Durch unsere pädagogische Fachberatung werden viele Arbeitskreise, Fallbesprechungen, Austauschtreffen und Prozessbeschreibungen angeboten, welche eine große Unterstützung für die pädagogischen Fachkräfte und deren Alltag in der Kita darstellen.
• Personelle Unterstützung: Wir bieten durch einen guten Personalschlüssel, Notfallplänen bei Personalmangel, einem Springer- und Inklusionskräftepool, Hauswirtschaftskräften sowie zahlreichen Ausbildungs- und Praktikumsstellen gute Arbeitsbedingungen im Kitabereich.
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von Möglichkeiten wie der Beantragung attraktiver Prämien im Rahmen unseres Bonusprogramms "Mehr Bewegung im Alltag", der Bezuschussung des Deutschland-Tickets als Jobticket i.H.v. 50 % sowie Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 15 TVöD.

Jeder Mensch ist individuell. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Simanek vom Sachgebiet Personal, Telefon , gerne zur Verfügung. Nähere Auskünfte zum Aufgaben gebiet erhalten Sie von der Leiterin des Sachgebiets Pädagogik und Kita-Personal, Frau Hruza, Telefon .