Erzieher OGS Regenbogenschule; m​/w​/d

Erzieher OGS Regenbogenschule (m/w/d) EUR 3.578 - 5.190

Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gemeinnützige GmbH, suchen für unser Angebot OGS in Hemer Regenbogen Schule ab 01.09.2026 eine:n Erzieher / Kinderpfleger (w/m/d) in Teilzeit mit 20 - 25 Wochenstunden Tarif BAT‑KF SE 8b. Die Regenbogen‑Schule ist eine Förderschule mit Förderschwerpunkt Sprache im Primarbereich. Ziel der Schule ist es, Kinder mit derartigen Sprachauffälligkeiten so zu fördern, dass sie später wieder ohne sonderpädagogische Förderung am Unterricht der Regelschulen teilnehmen können.

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Erzieher / zum Kinderpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts mit.
• Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung und Kompetenzen in diesem Bereich. Berufseinsteiger:innen sind jedoch herzlich willkommen.
• Sie haben Freude, die Inhalte der Arbeit aktiv mitzugestalten.
• Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern und deren Familien.
• Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf.

• Betreuung und Begleitung von Schüler:innen im Offenen Ganztag
• Unterstützung der Kinder in ihrer sprachlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung
• Planung und Durchführung pädagogischer Angebote in den Bereichen Spiel, Kreativität, Bewegung und Freizeitgestaltung
• Unterstützung und Begleitung bei der Lernzeit
• Enge Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und den Eltern

• Unbefristeter Tarifvertrag:
  Je nach entsprechender Qualifikation erhalten Sie ein Entgelt zwischen 3.578,87 € - max. 5.190,90 brutto/Monat auf Grundlage des Tarifs BAT‑KF (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche).
• Sonderzahlungen:
  Kinderzulage für Kindergeldberechtigte, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstage
• Strukturierte Einarbeitung:
  Vorgesetzte und Kolleg:innen nehmen sich Zeit für Sie.
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. im Bereich Traumapädagogik, systemische Präsenz, Sexual‑, Erlebnis‑, Medienpädagogik, Deeskalation u. v. m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: z. B. kostenlose Yogakurse, Sportabzeichen, Resilienz‑Tage und Auszeit für Mitarbeitende u. v. m.
• Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Begrüßungstage
• Und: (E-)Bike‑Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, Zeit Wert Konten  (z. B. für Sabbaticals)

* Wir richten uns ausdrücklich an alle Geschlechter.