Assistent*in; m​/w​/d) im Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Professuren „Management in den Ingenieurwissenschaften“ und „Nachhaltige Technologietransformation“ in Lehre, Forschung und Transfer.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Organisation von Lehrveranstaltungen sowie bei der Betreuung studentischer Arbeiten und Projekte
• Recherche und Aufbereitung wissenschaftlicher und fachlicher Inhalte
• Unterstützung bei Forschungs-, Transfer- und Drittmittelprojekten
• Organisation und Begleitung von Workshops und Veranstaltungen, auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern

Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr.

-Ing. Martina Hümbert () sowie Prof. Dr. Klaus Fischer () gerne zur Verfügung.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, BWL oder einer verwandten Fachrichtung.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und verfügen über gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Fachliche Inhalte können Sie zielgerichtet recherchieren, strukturieren und adressatengerecht aufbereiten.

Vorausgesetzt werden ein sicherer Umgang mit gängigen digitalen Arbeits- und Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Erfahrungen im Hochschul-, Forschungs- oder Projektumfeld sind von Vorteil.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität.

Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Angewandte Ingenieurwissenschaften in Teilzeit (50 %) mit Befristung auf zwei Jahre zu besetzen.

An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in derangewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives

Arbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch eine Regelung für mobiles Arbeiten und eine flexible

Arbeitszeitgestaltung.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder(TV-L). Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe E10 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen

Voraussetzungen erfülltsind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltungder Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweisbeifügen).
Sollten Bewerber
* innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.