×
Hier anmelden um sich kostenlos auf Stellen zu bewerben oder Stellenanzeigen aufzugeben. X

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in; akademische*r Rätin*Rat; Institut für Erziehungswissensch

in 17489, Greifswald, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Unternehmen: Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Universitätsprofessor, Akademisch
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (akademische*r Rätin*Rat) - Institut für Erziehungswissensch[...]
Location: Greifswald

Am Institut für Erziehungswissenschaft
, Lehrstuhl für Sonderpädagogik und Inklusion der Philosophischen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen voraussichtlich zum 01.01.2027 eine Stelle als vollbeschäftigte
* r

wissenschaftliche
* r Mitarbeiter
* in

(akademische
* r Rätin
* Rat)

auf unbestimmte Zeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A13 bewertet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird die Einstellung als Beamtin
* Beamter im zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes angestrebt. Anderenfalls erfolgt die Einstellung als Beschäftigte
* r bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L Wissenschaft.

Innerhalb des Studiengangs „Lehramt an Grundschulen“ wird der Lernbereich „Inklusionspädagogik“ zum Wintersemester 2026/2027 neu eingeführt. In diesem Lernbereich und den sonder- und inklusionspädagogischen Anteilen der Bildungswissenschaften werden die Lehr- und Forschungsaufgaben der Stelle angesiedelt sein.

Arbeitsaufgaben:

  • es sind wissenschaftliche Dienstleistungen überwiegend im Bereich Sonderpädagogik und Inklusion zu erbringen; die Lehrverpflichtungen richten sich nach der LVVO M-V (derzeit angedacht: 12 LVS pro Semester)
  • Abnahme von Modul- und Examensprüfungen sowie Betreuung von Abschlussarbeiten
  • Leitung von Forschungsprojekten am Lehrstuhl Sonderpädagogik und Inklusion
  • Erstellung von nationalen und internationalen Publikationen
  • selbstständige Antragstellung von Drittmittelprojekten
  • Aufgaben innerhalb der akademischen Selbstverwaltung

Einstellungsvoraussetzungen:

  • zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Lehramt (1. Staatsexamen: Sonderpädagogik, Grundschule, Gymnasium, Regionale Schule oder vergleichbar)
  • zusätzliche Voraussetzung für die Übertragung des Dienstpostens im Beamtenverhältnis ist die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung des Wissenschaftlichen Dienstes. Bei nicht vorliegender Laufbahnbefähigung kommt auch die Anerkennung eines zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschlusses und einer geeigneten hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten als Laufbahnbefähigung in Betracht.

    Details sind in § 14 Absatz 4 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern sowie § 12 Allgemeine Laufbahnverordnung Mecklenburg-Vorpommern geregelt.

Erwünscht:

  • eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Promotion
  • umfassende Erfahrungen im Bereich quantitativer Forschungsmethodik
  • umfassende Publikationserfahrungen (national und international)
  • Erfahrungen in der universitären Lehre in Lehramtsstudiengängen (Diagnostik, Inklusionspädagogik)
  • 2. Staatsexamen im Bereich Lehramt
  • Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung
  • Prüfungserfahrung in Lehramtsstudiengängen im Bereich Inklusion- und Sonderpädagogik
  • Erfahrungen im Bereich der Drittmitteleinwerbung
  • einschlägige Praxiserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
  • Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift (mindestens B2)

Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht.

Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gemäß § 68 Abs. 3 PersVG M-V erfolgt die Beteiligung des Personalrats in Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen/künstlerischen Personals nur auf Antrag.

Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
Um nach Stellen zu suchen, sie anzusehen und sich zu bewerben, die Bewerbungen aus Ihrem Standort oder Land akzeptieren, klicken Sie hier, um eine Suche zu starten:
 
 
 
Suchen Sie hier nach weiteren Stellen:
(nach Beruf, Fähigkeit)
Standort
Suchradius erweitern (Meilen)
0
200
Filter
Mindest-Bildungsgrad für die Stelle
Mindest-Berufserfahrung für die Stelle
Veröffentlicht in den letzten:
Gehalt