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Aftersales Training Specialist; m​/w​/d) Valtra Traktoren

in 87616, Marktoberdorf, Bayern, Deutschland
Unternehmen: AGCO
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Laufbahnentwicklung, Ausbildungsberater
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 95000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 95000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Aftersales Training Specialist (m/w/d) Valtra Traktoren
Location: Marktoberdorf

Marktoberdorf, DE

Gestalten Sie die Qualifikation unserer Vertriebspartner – und damit den Erfolg der Marke Valtra im Markt

Sie begeistern sich für moderne Landtechnik, insbesondere Valtra Traktoren
, und möchten Ihr technisches Know-how wirksam weitergeben? Sie verstehen sich nicht nur als Trainer, sondern als Lernbegleiter, Coach und Impulsgeber
? Dann werden Sie Teil unseres Aftersales-Trainingsteams und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Qualifizierung unserer Vertriebspartner in den Märkten DACH und Be Ne Lux .

Ihr Beitrag

  • Übernahme der zentralen Trainerrolle für Aftersales-Trainings von Valtra Traktoren mit Verantwortung für die Qualifizierung von Service- und Vertriebspartnern in den Märkten DACH und Be Ne Lux
  • Weiterentwicklung und Pflege bestehender Trainingskonzepte, angepasst an lokale Anforderungen, Zielgruppen und technische Reifegrade, inklusive Schulungsunterlagen, Präsentationen und praxisnaher Trainingsinhalte für Valtra Traktoren
  • Sicherstellung einer einheitlichen Trainingsqualität im Markt durch klare Trainingsstandards, Inhalte, Methoden und kontinuierliche Qualitätssicherung
  • Mitentwicklung, Evaluierung und gezielter Einsatz KI-gestützter Trainingslösungen zur Unterstützung von Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Wissenstransfer für Trainer und Teilnehmer
  • Entwicklung, Einsatz und Evaluation digitaler sowie hybrider Lernformate (z.

    B. Webinare, Lernvideos und Blended-Learning-Konzepte) zur skalierbaren Wissensvermittlung im Markt
  • Mitwirkung an Produkteinführungen sowie Sicherstellung der Service-Readiness durch rechtzeitige Qualifizierung der Service- und Vertriebspartner
  • Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Serviceorganisation, Technischer Dokumentation und weiteren relevanten Schnittstellenbereichen
  • Systematische Feedbackerfassung und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsqualität sowie des Wissensmanagements
  • Verantwortung für Sicherheitsunterweisungen sowie aktive Förderung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards gemäß IMS

Ihre Erfahrungen und Kompetenzen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z.

    B. Meister, Techniker) oder technisches Studium
  • Fundierte Kenntnisse in der Landtechnik
    , idealerweise mit Schwerpunkt Traktoren
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Umfeld sowie idealerweise Trainingserfahrung
  • Didaktik-, Coaching- und Moderationskompetenz sowie Freude daran, Wissen nachhaltig zu vermitteln
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und KI
    , inklusive der Fähigkeit, KI-Ergebnisse kritisch zu bewerten wünschenswert
  • gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten und pädagogisches Geschick
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im Trainingskontext
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Attraktive Vergütung mit Weihnachts‑ und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag sowie weiteren tariflichen Sonderzahlungen
  • Wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im betrieblichen Rahmen
  • Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Sozialberatung und vielfältigen Sportprogrammen
  • Arbeitgeberbezuschusstes (E‑) Bike‑Leasing
  • Möglichkeit zusätzlicher Versicherungs‑ und Altersvorsorgemodelle

Ihr Arbeitsplatz

Diese Position richtet sich nach dem On-Site-Arbeitsmodell von AGCO, bei dem Mitarbeitende überwiegend an einem AGCO‑Standort arbeiten und mindestens drei Tage pro Woche vor Ort sind, um Zusammenarbeit und Austausch zu fördern.

Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.

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