Professor für Management Practice in Transformation, Restrukturierung und Turnaround Management

Abteilungs und Einleitungstext

Bereichern Sie die EBS. Wir sind eine private Universität, die sich verpflichtet hat, Führungspersönlichkeiten von morgen auszubilden, die einen Unterschied in der Welt machen wollen. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir möchten den Umbruch in unserer Welt zum Positiven mitgestalten. Durch hervorragende Wissensvermittlung und die Förderung persönlicher sozialer Stärken. An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden.

Mit unserem Lehrkonzept des Challenge Based Learnings, persönlichem Coaching, außercurricularem Engagement und dem besonders starken Alumni-Netzwerk hat die EBS eine einzigartige Stellung in der deutschen Universitätslandschaft. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

• Eine Position an der Schnittstelle zwischen akademischer Forschung, Managementpraxis und Führungskräfteentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem IfUS-Institut (Institut für Unternehmenssanierung) und Zugang zu dessen etabliertem Unternehmens- und Expertennetzwerk
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von Forschung, Lehre und Führungskräftebildung in den Bereichen Transformation, Restrukturierung und Turnaround-Management
• Ein aktives Unternehmens- und Alumni-Netzwerk, das den Wissensaustausch zwischen Wissenschaft und Praxis fördert
• Ein kollegiales und unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für neue Initiativen und Formate

• Beiträge zur interdisziplinären Forschung, Wahrnehmung akademischer Gremienaufgaben sowie Mitarbeit bei der Programmentwicklung an der EBS Business School.
• Wirkungsstarke, praxisorientierte Forschung in den Bereichen Transformation, Restrukturierung und Turnaround-Management und Einwerbung externer Forschungsgelder.
• Entwicklung und Durchführung innovativer Lehrveranstaltungen auf Bachelor-, Master- und Executive-Education-Ebene, einschließlich der vom IfUS-Institut angebotenen Formate.
• Wissenschaftliche Leitung des IfUS-Instituts und verantwortliche Durchführung etablierter Konferenzformate und Weiterbildungsformate.
• Aufbau tragfähiger Partnerschaften mit Unternehmen und Institutionen sowie Stärkung Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis.

• Promotion oder gleichwertige akademische Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet.
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung außerhalb des akademischen Bereichs, idealerweise in leitender Funktion in den Bereichen Transformation, Restrukturierung oder Turnaround-Management.
• Nachgewiesene Exzellenz in der Lehre auf Hochschulniveau.
• Fundierte Expertise in praxisorientierter Forschung und Wissenstransfer sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und zur Einwerbung von Drittmitteln.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1 oder höher).

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.