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Lehrer​/in für das Fach Sport der Gesamtschule für Sek und II

in 14641, Nauen, Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: LDVC
Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-09-27
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Sport-Lehrer, Nachwuchsförderung
  • Sport/Fitness
    Sport-Lehrer
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Lehrer/in für das Fach Sport (all genders) an der Gesamtschule für Sek I und II
Location: Nauen

– als Schwangerschaftsvertretung befristet auf zunächst 1 Jahr zur Verstärkung unseres Teams an der Sport- und Kreativitätsgesamtschule.

Sie bringen mit
  • Sie lieben Sport und Bewegung, sind Lehrer/in aus Leidenschaft und sind ein Teamplayer mit flexibler und positiver Einstellung
  • Sie sind kreativ, aufgeschlossen, belastbar und bringen eine hohe Affinität zur digitalen Arbeit mit
  • Sie können verschiedene Unterrichtsmodelle und Bewertungsmethoden integrieren, um das Lernen unserer Schüler zu optimieren
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit Befähigung für Sek I und II
  • Sie haben Interesse an der Konzeptentwicklung und Umsetzung eigener Ideen und neuer pädagogischer Konzepte
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Ein Quereinstieg ist nicht möglich
Sie sind verantwortlich für
  • Sie unterrichten Sport in den Jahrgangsstufen 7 – 13
  • Begleitung und Betreuung von Schulsport-Wettkämpfen auf Kreis- und Landesebene
  • Elternarbeit und Schülerberatung
  • Mitarbeit an der Konzeptentwicklung mit eigenen Ideen
  • Sie arbeiten im Team
  • Sie unterstützen uns in unserem Konzept des adaptiven Lernens
Sie erhalten von uns
  • Tutorien mit max. 22 bzw. 24 Schülern
  • Nutzung von 3 Sporthallen und 1 wettkampffähigem Sportplatz
  • Möglichkeit, sich darüber hinaus im ehrenamtlichen Sportbereich und im Sportverein zu engagieren,
    insbesondere Leichtathletik/ Mehrkampf
  • Job Rad
  • offenes und inspirierendes Arbeits- und Schulklima mit sympathischem Team
  • konstruktive Zusammenarbeit mit allen Institutionen des Campus und kurze Kommunikationswege
  • Chance auf Mitgestaltung und Selbstverantwortung des Fachunterrichts
  • eine an den TvöD angelehnte Bezahlung
  • Urlaubspauschale und Weihnachtsgeld
  • Kitaplätze für Mitarbeiterkinder, anteilige Übernahme von Kitabeiträgen bei auswärtig untergebrachten Kindern
  • Umfangreiches Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung
  • finanzielle und organisatorische Unterstützung bei nationalen und internationalen Fortbildungen sowie Freistellungstage für Lehrerfortbildungen
  • Übernahme anteiliger Umzugskosten
  • Tolle Teamevents
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