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Musikschulleiter; m, w, d

in 14770, Brandenburg an der Havel, Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: Land Brandenburg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Musik
  • Medien/Kreative Künste
    Musik, Kreative Design/ Digitale Kunst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Musikschulleiter (m, w, d)
Location: Brandenburg an der Havel

Wir suchen Sie
für die Musikschule Hennigsdorf

Die städtische Musikschule Hennigsdorf mit rund 1300 Schülerinnen und Schülern sowie 37

Lehrkräften ist die zentrale Adresse für musikalische Aus- und Fortbildung in Hennigsdorf. Die Musikschule ist organisatorisch in der Stadtverwaltung Hennigsdorf angesiedelt.

Die Stadt Hennigsdorf ist mit ca. 27.000 Einwohnern Mittelzentrum und wichtiger Wohn- und Wirtschaftsstandort im Land Brandenburg. Die Stadt verfügt über eine hohe Lebensqualität, befindetsich unmittelbar am nord-westlichen Rand der Bundeshauptstadt und bietet unter anderem mit derS-Bahn eine günstige Verkehrsanbindung nach Berlin.

Die Musikschule ist ein fester Bestandteil des kulturellen Lebens in Hennigsdorf. Der langjährige

Leiter der Musikschule tritt in den Ruhestand.

Daher ist im Fachdienst Kultur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelleals

Musikschulleiter (m, w, d)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 100 % (= 39 Stunden). Die Tätigkeit wird bei Vorliegen derpersönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (Besonderer Teilder Entgeltordnung VKA für Musikschullehrerinnen und Musikschullehrer) vergütet.

  • Gestalten statt verwalten: Prägen Sie die Zukunft der Musikschule aktiv mit. Als Musikschulleitung gestalten Sie die musikalische Bildungslandschaft unserer Stadt, fördernkulturelle Teilhabe und schaffen Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertigemusikalische Ausbildung.
  • Erholung und Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf 30 Tage Erholungsurlaub.
  • Persönliche und fachliche Entwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklungdurch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den fachlichen Austauschinnerhalb kommunaler Netzwerke.
  • Faire Vergütung: Sie profitieren von den Vorteilen des TVöD mit einer transparenten

    Vergütungsstruktur, regelmäßigen Entgeltsteigerungen und einer Jahressonderzahlung.
  • Kulturstandort mit Perspektive: Die Musikschule ist ein wichtiger Bestandteil des kulturellen

    Lebens in Hennigsdorf. Sie haben die Möglichkeit, bestehende Angebote weiterzuentwickelnund neue Impulse für die musikalische Bildung in der Stadt zu setzen.
  • Zentrale Lage: Unser Rathaus und die städtischen Einrichtungen befinden sich im Herzen von Hennigsdorf und sind durch die Nähe zur S-Bahn-Station Hennigsdorf hervorragend erreichbar.

Ihre Aufgaben:

  • Gestalten und führen: Sie übernehmen die künstlerisch-pädagogische Leitung der Musikschule und steuern die Bereiche Personal, Finanzen und Organisation.
  • Wirtschaftlich und organisatorisch steuern: Sie tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung der Musikschule im Rahmen der städtischen

    Vorgaben.
  • Entwickeln und vernetzen: Sie treiben die strategische und programmatische

    Weiterentwicklung der Musikschule voran und pflegen bestehende Kooperationen und Bildungspartnerschaften.
  • Unterricht: Neben der Leitung und Organisation unterrichten Sie im Umfang bis zu 10

    Wochenstunden und bleiben aktiv in der pädagogischen Arbeit.
  • Repräsentieren und kommunizieren: Sie vertreten die Musikschule in der Öffentlichkeit undin Gremien und stärken damit ihr kulturelles Profil.
  • Zukunft gestalten: Die Musikschule befindet sich in einem stetigen Wandel. Sie begleiten Veränderungsprozesse engagiert und kreativ und bringen eigene Ideen und Visionen zurzukunftsorientierten Weiterentwicklung der Musikschule ein.

Wir erwarten:

  • Abgeschlossenes Musikhochschulstudium und fundierte Erfahrung als Lehrkraft einerMusikschule
  • Hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit,Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern
  • Strategisches Denken, Innovationskraft und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv undlösungsorientiert zu gestalten.
  • mind. Sprachniveau C1 gem. "Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen"(GER)
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