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Hauptamtliches Rektoratsmitglied für Lehre und Weiterbildung; w​/m​/d

in Esslingen, Baden-Wurttemberg, Deutschland
Unternehmen: SFB 1313 | University of Stuttgart
Praktikum/Lehre position
Verfasst am 2026-10-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Universitätsprofessor, Bildungsverwaltung, Laufbahnentwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 110000 - 140000 EUR pro Jahr EUR 110000.00 140000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Hauptamtliches Rektoratsmitglied für Lehre und Weiterbildung (w/m/d)
Location: Esslingen

Hauptamtliches Rektoratsmitglied für Lehre und Weiterbildung (w/m/d) - Stuttgart

Universität Stuttgart

Raum Stuttgart

Dein Job

Rektorat | 01.10.2027

Die Universität Stuttgart ist mit rund 21.000 Studierenden, mehr als 5.600 Beschäftigten und ihrem sehr hohen Drittmittelaufkommen eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland in einer der bedeutendsten Hightech- und Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Arbeitgeberin, Partnerin für Technologietransfer und steht für die interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.

Die Universität Stuttgart sucht zum 01.10.2027 ein

hauptamtliches Rektoratsmitglied für Lehre und Weiterbildung (w/m/d)

Wir erwarten eine wissenschaftlich ausgewiesene, engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung im Wissenschafts- oder Hochschulbereich. Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben sollten Sie vertiefte inhaltliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Studium und Lehre an einer Hochschule mitbringen.

Gerade in Zeiten tiefgreifender gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Umbrüche braucht es kluge, kreative und zukunftsorientierte Lösungen. Die Universität Stuttgart bietet dafür ein exzellentes Umfeld. Ein zentrales Handlungsfeld ist dabei die Weiterentwicklung der Lehre. Hierfür wurde bereits ein Transformationsprozess eingeleitet, der weiter auszugestalten ist. Im Fokus stehen moderne, international ausgerichtete Studiengänge und innovative didaktische Ansätze unter besonderer Berücksichtigung von Digitalisierung und KI. Damit wollen wir gezielt Kompetenzen fördern, die in einer globalisierten Welt gefragt und essenziell sind.

Wir wollen Studienangebote schaffen, die Studierende aus aller Welt anziehen, die Diversität fördern, praxisnah und zugleich forschungsbasiert sind und die unsere Absolvent
* innen auf die komplexen Herausforderungen von morgen vorbereiten.

Zu Ihrem Aufgaben bereich gehören insbesondere die

  • strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Studienangebots,
  • Gewinnung und Förderung herausragender Studierender,
  • stetige Verbesserung der Lehrqualität,
  • Stärkung der interdisziplinären Arbeit im Studium,
  • Internationalisierung der Lehre,
  • Gestaltung einer zukunftsorientierten Lehrerbildung und die Verbesserung der Weiterbildungsangebote,
  • Leitung der relevanten Senatsausschüsse,
  • Koordination von Großprojekten in der Lehre,
  • Fachaufsicht über das Studiendezernat sowie die Bereiche Qualitätsentwicklung, Zentrum für Lehre und Weiterbildung, Professional School of Education, Sprachenzentrum, School for Talents und MINT-Kolleg BW.

Voraussetzungen für die Position sind ausgeprägte Erfahrungen und nachgewiesene Erfolge im Bereich des Lehrens und des Lehrmanagements sowie innovative Konzepte und Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs Lehre und Weiterbildung. Erwartet werden zudem eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Führungskompetenz, hohe Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Es gelten ferner die Voraussetzungen des Landeshochschulgesetzes.

Das hauptamtliche Rektoratsmitglied wird in einer gemeinsamen Sitzung von Universitätsrat und Senat gewählt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann gemäß

  • 17 Abs. 2 LHG die Ernennung zur Beamtin/zum Beamten auf Zeit für die Dauer von sechs bis acht Jahren erfolgen; eine erneute Wahl ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach den Vorgaben des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg (Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezüge).

Die Universität Stuttgart fördert aktiv die Vielfalt ihrer Beschäftigten und möchte insbesondere den Anteil der Frauen in Führungspositionen erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Informationen zum Umgang mit Bewerbungsdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter

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