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Wissenschaftliche​/r Mitarbeiter​/in; w​/m​/d) Institut für Mathematik und Informatik

in 17489, Greifswald, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Unternehmen: Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Universitätsprofessor, Akademisch, Mathematik, Postdoktoranden-Forschung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 48000 - 62000 EUR pro Jahr EUR 48000.00 62000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Institut für Mathematik und Informatik
Location: Greifswald

Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. Ihre Forschungsstärke bezieht die Universität vor allem aus der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit von fünf Fakultäten einschließlich der Universitätsmedizin und engen Kooperationen mit regionalen, nationalen und internationalen Forschungspartnerinnen und
-partnern. Am Institut für Mathematik und Informatik der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Greifswald ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen eine Stelle zu besetzen.

  • Aktive Mitarbeit im Schwerpunkt Algebra, Geometrie und Topologie des Instituts
  • Mathematische Forschung im Bereich der pseudo-Riemannschen Geometrie
  • Betreuung von Übungen und Seminaren im Umfang von 2 Semesterwochenstunden
  • Die Stelle dient der Qualifizierung in der ersten Qualifikationsphase; es werden Aufgaben übertragen, die der Vorbereitung einer Promotion förderlich sind
  • Zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Mathematik oder Physik
  • Vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten Differentialgeometrie und Lie-Theorie
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub
  • Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“ ,
  • gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
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