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Postdoctoral Researcher Urban Culture and Organization

in 21335, Lüneburg, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Arbeitsagentur
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Postdoktoranden-Forschung, Akademisch
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Lüneburg

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Für das Institut für Soziologie und Kulturorganisation der Fakultät Kulturwissenschaften, Professur für Soziologie der Organisation und der Kultur (Prof. Dr. Timon Beyes), sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiter
* in (Post Doc Urban Culture and Organization) (EG 13 TV-L, 100%).

Die Stelle ist zunächst für einen Zeitraum von 4 Jahren zu besetzen, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere 2 Jahre. Der bevorzugte Einstellungstermin ist der 1. April 2027.

Ihre Aufgaben:
  • Einzel- und Gemeinschaftsforschung im interdisziplinären Bereich „Stadtkultur und Organisation“ mit Schwerpunkt auf städtebaulichen und räumlichen Ansätzen zur Produktion von Kunst und Kultur sowie zur Stadtform als Ort und Ergebnis sozialer Organisation. Die Forschung wird in verwandten Forschungsfeldern wie Organisationsforschung, Kultursoziologie, Stadtforschung und Raumsoziologie angesiedelt sein.
  • Aufbau eines eigenständigen und internationalen Forschungsprofils, mit der Option auf eine Habilitation.
  • Von den Bewerbern wird erwartet, dass sie an Forschungsaktivitäten (einschließlich der Erstellung von Förderanträgen) an der Fakultät Kulturwissenschaften mitwirken, insbesondere am Centre for Digital Cultures und im Forschungsschwerpunkt Kunst, Kulturorganisation und Gesellschaft.
  • Die Lehre findet hauptsächlich in (und für) den Studiengängen „Culture and Organization“ (MA) und „Organization, Society, and the Arts“ (BA) statt, mit einem Lehrdeputat von 4 SWS. Eine Unterstützung bei der Lehrplanung wird erwartet.
Ihr Profil e:
  • Vollständig abgeschlossene, verteidigte und mit „ausgezeichnet“ bewertete Promotion; die Arbeit sollte in direktem Zusammenhang mit dem Forschungsgebiet der Stadtkultur und der sozialen Organisation stehen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit qualitativen (städtischen) Forschungsmethoden, insbesondere ethnografischen, visuellen oder sensorischen sowie archivischen Methoden.
  • Kenntnisse der Raumtheorie und angrenzender Konzepte der sozialen, technologischen oder infrastrukturellen Organisation.
  • Englischsprachige Publikationen und Lehrerfahrung in englischer Sprache.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig ein produktiver Bestandteil eines interdisziplinären und internationalen Teams zu sein.
Unser

Angebot:
  • ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
  • einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
  • eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
  • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
  • flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
  • ein umfangreiches internes und externes…
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