Rektorin​/Rektor einer Grundschule mit mehr als Schülerinnen und Schülern; w​/m​/d

Die Grundschule Würges ist eine vorwiegend einzügige öffentliche Grundschule des Landkreises Limburg-Weilburg mit derzeit rund 95 Schülerinnen und Schülern.
Die Schule arbeitet im „Pakt für den Ganztag“ und verfügt über ein ausgeprägtes Profil im Bereich Gesundheitsförderung und ganzheitliches Lernen. Als erste zertifizierte Kneippschule Hessens verbindet sie Gesundheitsbildung und Lernen mit einem modernen Grundschulkonzept.
Darüber hinaus bestehen enge Kooperationen mit den örtlichen Kindertagesstätten, weiterführenden Schulen sowie außerschulischen Partnern.

Die Aufgaben der Funktionsstelle ergeben sich aus den §§ 87, 88 des Hessischen Schulgesetzes und den §§ 14 bis 24 der Dienstordnung.

Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplans hat die zukünftige Schulleiterin/der künftige Schulleiter der Grundschule Würges insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung, Personalführung und Schülerverwaltung unter Verwendung der Programme PPB und LUSD
• Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung gemäß den Zielvereinbarungen im Schulprogramm und dem Hessischen Referenzrahmen Schulqualität
• Steuerung der pädagogischen und curricularen Schulentwicklung, wie z.
  
  B.
  • die Weiterentwicklung des Ganztagsangebots
  • die Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung
  • die Digitalisierung des Unterrichts

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zu Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen in der jeweils geltenden Fassung.

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen
• Langjährige Unterrichtserfahrung in der Grundschule

Die nachstehenden Kompetenzen und Qualifikationen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

• Erfahrungen in schulischen Leitungs- oder Steuerungsaufgaben
• hohe kommunikative und organisatorische Kompetenz
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Kooperationsfähigkeit
• Berufserfahrung
• Kenntnisse der Personal- und Budgetverwaltung
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Begleitung und Strukturierung von Schulentwicklungsprozessen
• Verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenz mit der Fähigkeit, eine wertschätzende Haltung gegenüber allen an Schule Beteiligten auch in schwierigen Situationen zu wahren
• Personalrechtliche Kenntnisse
• Genderkompetenz

Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter des Landes Hessen kommen Sie in den Genuss des Landes Tickets Hessen (zunächst bis Ende 2027). Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Es beinhaltet auch die Möglichkeit, von montags bis freitags ab 19.00 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

B…