Lehrer; m​/w​/d) für Bereich Sozialwesen – Torgau

Zur Erweiterung unserer Teams suchen wir ab 1. November 2026 u.a. an der Berufsfachschule für Sozialwesen, Fachschule für Sozialwesen und Fachoberschule für Gesundheit und Soziales einen Lehrer (m/w/d) am Standort Torgau.

Wir, die Heimerer Schulen, bilden deutschlandweit Fachkräfte innerhalb von Ausbildungen, Umschulungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie, Pflege und Pädagogik aus. Um dieser wichtigen Aufgabe nachzukommen, suchen wir engagierte Menschen, die Fachkompetenz mit sozialer Kompetenz vereinen.

Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft bilden!

• abgeschlossener Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister) im Bereich Sozialwesen, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialarbeiter o.ä.
• und eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sozialwesen als staatlich anerkannter Sozialarbeiter, Erzieher, Sozialassistent, o.ä.

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischem und fachpraktischem Unterricht
• Notenerhebung und
  -dokumentation
• Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden bei Lernprozessen und in der Schulgemeinschaft

• Fach- und Sozialkompetenz seit über 40 Jahren am Markt
• einen modernen Arbeitsplatz durch Smartboards in den Unterrichtsräumen

• Work-Life-Balance z.
  
  B. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), sowie der 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wöchentliche Atemübungskurse während der Arbeitszeit
• berufliche Weiterentwicklung aufgrund von Förderung von Studiums- und Weiterbildungsangeboten in individueller Vereinbarung
• finanzielle Zusatzleistungen wie z.
  
  B. Jahressonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV)
• eine familienfreundliche Unternehmenskultur
  durch finanzielle Beteiligung von Kindergartenzuschüssen und gemeinsamen Teamausflügen
• Unterstützung Ihrer gesundheitlichen Fitness durch finanzielle Beteiligung zum Firmenfitness über Wellpass oder Dienstrad-Leasing
• Weitere Zusatzleistungen z.
  
  B. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge

• Festanstellung in Teilzeit (ca. 35 Stunden/Woche) oder
• Honorar (flexibel)