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Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer
in
55232, Alzey, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Verfasst am 2026-01-05
Unternehmen:
Eiffage Infra-Südwest GmbH
Praktikum/Lehre
position Verfasst am 2026-01-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Fachkraft
Baustellenarbeiter, Beton
Stellenbeschreibung
Location: Alzey
Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (w/m/d) 2026
Die Ausbildung findet bei Eiffage Infra-Südwest (ehemals Faber Bau) an unserem Hauptsitz in Alzey statt.
Die Berufsschule und das Ausbildungszentrum befinden sich in Mainz, Kaiserslautern und Ludwigshafen
- Bauen von Beton- und Stahlbetonkonstruktionen, zum Beispiel für Brücken und Hallen
- Berechnungen von Flächen und Erstellen von Aufmaßen
- Fertigen von Schalungen und Stützgerüsten
- Biegen und Flechten von Stahlbewehrungen und Einbau in Schalungen
- Herstellen von Betonmischungen, Verarbeiten von Transportbeton
- Einbringen und Verdichten von Beton in Schalungen
- Montieren von Betonfertigteilen
- Abdichten, Dämmen und Isolieren von Betonbauwerken
- Sanieren von Schäden an Betonbauteilen
- Beachten von Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz
- Für die Ausbildung freuen wir uns über einen guten Hauptschulabschluss.
- Du besitzt handwerkliches Geschick.
- Du hast Interesse am technischen Zeichnen.
- Du bist sorgfältig und umsichtig.
- Du solltest mobil sein und Freude daran haben, Neues kennenzulernen.
Die Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre und ist zweistufig. Nach zwei Jahren bist du Hochbaufacharbeiter/-in. Dann brauchst du noch ein Jahr für den Abschluss zum/zur Speziealfach- arbeiter/-in (Beton- und Stahlbetonbauer/-in). Nach der Ausbildung fängst du als Beton- und Stahlbetonbauer/-in an und kannst dich weiterentwickeln zum/zur Vorarbeiter/-in, Werkpolier/-in und zum/zur Meister/-in (Polier/-in).
Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder auf dem Postweg an die aufgeführten Kontaktdaten.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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