Anlagenmechaniker SHK

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Einsatzort:Aalen

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Du kennst deinen Job. Du weißt, was du kannst.
Und du erwartest zu Recht faire Bedingungen dafür.

Wenn du als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder im Installateur-Handwerk arbeitest und einen Arbeitgeber suchst, der dich und
deine Leistung ernst nimmt
, dann bist du bei uns richtig.

Was dich bei uns erwartet:

✅
Bis zu 27 € Stundenlohn – transparent und leistungsgerecht
✅
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
✅
Einsatzort in deiner Region – kein unnötiges Pendeln
✅
Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
✅
Finanzielle Flexibilität
, wenn du sie brauchst
✅ Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung
✅ Karrierechance,Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten

Was wir von dir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  oder Erfahrung im SHK-Gewerk
• Eine zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Hands-On-Mentalität

👉
Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen
, wenn Motivation und Einsatz stimmen.

Deine Aufgaben:

• Wartung, Reparatur und Installation von Heizungs- und Sanitäranlagen
• Fehlerdiagnose sowie fachgerechte Behebung von Störungen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Anlagenbetriebs
• Kundenbetreuung und verständliche Erklärung der durchgeführten Arbeiten
• Sorgfältige Dokumentation der Einsätze

Egal für welchen Job dein Herz schlägt - Ob Anlagenmechaniker SHK, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Anlagenmechaniker HKLS, Monteur, Mechaniker, Servicetechniker oder Haustechniker – wir haben den Job, der zu dir passt.

Pluto Personal Agentur GmbH
Fabio Leucci
Regional Director
Mobil:

Nimm Kontakt mit uns auf - Wir können es kaum erwarten dich kennenzulernen!

Alle Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Datenschutz bei Pluto

Abteilungen:Handwerk, Technisches Gebäudemanagement