Kfz-Mechaniker; m/w/d), Kfz-Mechatroniker; m/w/d oder Land- und Baumaschinenmechatroniker; m/w/d
Verfasst am 2026-07-18
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Fachkraft
Mechaniker für schweres Gerät, Automechaniker, Automechaniker / Kraftfahrzeugmechaniker
Location: Gerolstein
Mit rund 3.200 Mitarbeitern (m/w/d) ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland Pfälz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700
Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig.
Stellenbezeichnung: Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) – Zentralwerkstatt, Standort Gerolstein, Standort Gerolstein
Aufgaben gebiet- Instandhaltung (Wartung und Instandsetzung) von Fahrzeugen und Geräten wie z.B. LKWs, Unimogs, Auslegemähgeräte, Schneepflüge, Streuautomaten, Transporter, Anhängern sowie Motorgeräte
- Aufrüstung von Fahrzeugen mit Anbaugeräten
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d) bzw. Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
- Erfahrung in der Instandsetzung des oben genannten Fuhrparks sowie in den Bereichen Hydraulik, Elektronik, Druckluftbremsenanlagen und Schweißtechnik
- Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft den Erwerb zu erlangen
- Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
- Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
- Ein abwechslungsreiches Aufgaben spektrum mit dem Schwerpunkt Fuhrparkinstandhaltung
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L) sowie attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Eingruppierung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen von älteren Personen sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.
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