Mitarbeiter (m​/w​/d) Facility Management und Infrastruktur

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Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management und Infrastruktur

Die ZAK
- Zentrale Abfallwirtschaft Kaiserslautern ist eine gemeinsame kommunale Anstalt der Stadt und der Landkreise Kaiserslautern und Donnersbergkreis. Das Unternehmen betreibt ein modernes und innovatives Abfallwirtschaftszentrum, das die Abfälle der Region befördert, behandelt, verwertet und beseitigt. Darüber hinaus ist die ZAK u. a. Innovationsträger bei der Nutzung regenerativer Energien.

• Pflege, Wartung und Kontrolle von Gebäuden sowie Außenanlagen
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Wegen, Plätzen und Infrastrukturflächen
• Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten
• Durchführung von saisonalen Arbeiten, wie z.b. die Übernahme des Winterdienstes
• Einsatz und Bedienung von Maschinen und Geräten
• Auf- und Abbau von Veranstaltungsinfrastruktur bei internen und externen Veranstaltungen (z.
  
  B. Zelte, Absperrungen, Veranstaltungstechnik, Bestuhlung)
• Vorbereitung und Herrichtung von Veranstaltungsflächen und Räumlichkeiten
• Einsammlung illegal entsorgter Abfälle in Stadt und Landkreis Kaiserslautern
• Reinigung von Glascontainerflächen im Landkreis Kaiserslautern

• Idealerweise abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z.b. im Garten- und Landschaftsbau, Hoch- oder Tiefbau, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Metallbau o. Ä.)
• Möglichst einschlägige Berufserfahrung im Facility Management, in der Instandhaltung oder vergleichbar
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Organisationstalent sowie eine praktische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.
  
  B. bei Veranstaltungen)
• Führerschein Klasse B, BE, C1 sowie L und idealerweise T oder Bereitschaft zum Erwerb
• Motorsägenschein ist von Vorteil

• Eine spannende Tätigkeit in einem anerkannten und geschätzten kommunalen Unternehmen sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine gute Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Ein volles 13. Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,00 € oder 50,00 € des Arbeitgebers (je nach Eigenanteil)
• 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tag am 24. und 31.12. des jeweiligen Jahres
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung
• Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Kostenlose Nutzung unserer Gesundheitsangebote mit angeschlossenem Fitnessraum
• Vergünstigte Preise in unserer Personalkantine
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgaben gebiet in einem dynamischen Umfeld
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Moderne Arbeitsmittel und gute Ausstattung