Elektroniker Betriebstechnik (m​/w​/d

Die Rolle

• Eigenständige Fehlersuche und Beseitigung an den elektrischen Anlagen, insbesondere der Steuer- und Regelungstechnik (SPS-Steuerungen, Frequenzumrichter etc.)
• Elektrotechnische Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und der Gebäudetechnik
• Durchführung von Wartungen und Prüfungen der elektrischen Anlagen
• Mitarbeit bei Projekten durch Ausführung von Installationsarbeiten und Inbetriebnahmen
• Messung elektrischer Größen (Multimeter und Oszilloskop)
• Durchführung von Änderungen an bestehenden Anlagen und Anlagenteilen
• Dokumentation von Änderungen und Reparaturen nach unseren Vorgaben
• Gewährleistung der Einhaltung und Überwachung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards bei Reparaturen, Wartung und Installation

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (Betriebstechnik oder vergleichbar), Elektriker für Betriebstechnik bzw. Automatisierungstechnik, Energieanlagenelektroniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen wäre wünschenswert, aber keine Bedingung
• Lesen und Arbeiten nach Schaltplänen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte SPS-Kenntnisse (Siemens)
• Kenntnisse in der Antriebstechnik von Drehstrom-, Gleichstrom- und Servoantrieben
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Ihr Engagement im 2-Schicht-Betrieb sowie im Bereitschaftsdienst

• Intensive Einarbeitung und Onboarding
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven
• Kollegiales und freundliches Team
• Tarifliches Vergütungspaket der IGBCE, wie z.
  
  B. Urlaubsgeld, 13. Gehalt etc.
• Interne Zusatzleistungen (Übernahme von Kindergartenbeiträgen, Zuschuss zur Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung)
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatt

Wir bei MCC glauben, dass das, was uns einzigartig macht, uns besser macht. Es liegt uns sehr am Herzen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und befähigt fühlen. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder einbezogen, fair und mit Respekt behandelt wird. Wir betrachten unsere Mitarbeitenden als unser bestes Kapital und wissen, wie wichtig es ist, unterschiedliche Perspektiven einzubringen.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Geschlechtsidentität oder ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Multi-Color verpflichtet sich, gleiche Beschäftigungschancen zu bieten und verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmal.