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Haustechniker ​/ Hausmeister (m​/w​/d

in 56727, Mayen, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: St. Raphael CAB GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-04
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Gebäudewartung, Wartungsmechaniker, HLK
  • Instandhaltung/Wartung
    Gebäudewartung, Wartungsmechaniker, HLK, Anlagen-Instandhaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 50000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 50000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Haustechniker / Hausmeister (m/w/d)
Location: Mayen

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.750 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.

Haustechniker / Hausmeister (m/w/d)

Position:
Vollzeit in Mayen, nächstmöglicher Zeitpunkt.

Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf mit Anwendung im Hausmeisterbereich.
  • Erfahrung im technischen Bereich (Elektro, Heizung, Gas, Wasser usw.) von Vorteil.
  • Hohes Qualitätsbewusstsein.
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Körperliche Belastbarkeit.
  • Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft.
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Kenntnisse der MS‑Office‑Produkte.
Ihre Aufgaben
  • Versorgung und Überwachung der Heizungs-, Lüftungs- und Wasseranlagen sowie der elektrotechnischen Anlagen.
  • Überwachung und Einhaltung von Wartungsverträgen.
  • Anwendung der einschlägigen UVV.
  • Renovierungs‑ und Reparaturarbeiten.
  • Absprachen mit Fremdfirmen und Überwachung der Arbeiten.
  • Schließdienste und Überwachung der Alarmanlage.
  • Allgemeine Aufgaben im technischen Dienst.
  • Fahrdienste.
Unser Angebot
  • Vollzeitstelle (bis zu 39 Stunden/Woche), befristet zunächst auf 12 Monate.
  • Tarifliche Vergütung nach AVR‑Caritas.
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung.
  • Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Prämien für erfolgreiche Mitarbeitereinsätze.
  • betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Dienstradleasing.
#J-18808-Ljbffr
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