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Elektriker (m/w/d
in
48366, Laer, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-05
Unternehmen:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Fachkraft
Wartungsmechaniker, Elektriker, Montagetechniker, HLK
Stellenbeschreibung
Location: Laer
Elektriker (m/w/d)
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker (m/w/d)
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Voller Schutz des Tarifvertrages mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund
- Bezahlung deutlich über Tarifvertrag
- attraktive Zuschläge wie z.B.
25% Nachtschichtzuschlag
, 50% Sonntagszuschlag
, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung/Schutzausrüstung
- Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn
- 150€ Prämie für jeden neuen Tempton Mitarbeiter (m/w/d), welchen Sie uns weiterempfehlen
- Großartige Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
- Elektronische Zeiterfassung mit der Tempton-App
- kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
Aufgaben als Elektriker (m/w/d)
- Sie installieren und warten elektrische Systeme und Anlagen.
- Sie führen Fehleranalysen durch und beheben Störungen.
- Sie arbeiten eng mit anderen Fachkräften im Handwerk zusammen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
- Gerne auch Junggesellen (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) aus dem Bereich Elektro / Elektrotechnik / Elektrohandwerk, welche Berufserfahrung sammeln möchten
- Sie verfügen über Kenntnisse der Deutschen Sprache
- Sie sind teamfähig, kundenorientiert und flexibel
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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