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Monteur ​/ Elektrofachkraft im Zählerwesen (m​/w​/d

in 78532, Tuttlingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Elektriker, HLK, Montagetechniker, Wartungsmechaniker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 38000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 38000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Monteur / Elektrofachkraft im Zählerwesen (m/w/d)
Location: Tuttlingen

Monteur / Elektrofachkraft im Zählerwesen (m/w/d)

Arbeitgeber: EB Stadtentwässerung Eigenbetrieb Stadtentwässerung

Vertragsart:
Vollzeit

Dauer:
Befristet für 24 Monate

Responsibilities
  • Neuinstallation von Messgeräten der Sparten Strom, Wasser und Fernwärme
  • Unterstützung beim Turnuswechsel der Strom-, Wasser- und Fernwärmezähler
  • Sperrung und Wiederinbetriebnahme von Strom-, Wasser- und Fernwärmezählern
  • Fehlerbehebung und Reparatur bei Störungen
  • Dokumentation von Arbeiten und Ergebnissen
Requirements
  • Qualifikation als Elektrofachkraft (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung im Elektroberuf
  • Optional:
    Qualifikation Arbeiten unter Spannung
  • Berufserfahrung im Mandantenkontakt von Vorteil, zwingend jedoch nicht erforderlich
  • Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung im Netzgebiet von Vorteil
Benefits
  • Mandanten‑geeignete Bezahlung gemäß TV-V EG 4
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • 13. Monatsgehalt
  • Zulagen (z.

    B. Rufbereitschaft)
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Hansefit – Sport‑ und Fitnessangebot deutschlandweit nutzbar
  • Spendit – Sachbezug bis zu 50 € monatlich steuerfrei
  • Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln bis zu 100 %
  • Zukunftssichere Branche
  • Flexible Arbeitszeiten – je nach Bedarf
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten – je nach Bedarf
  • Vermögenswirksame Leistungen – je nach Bedarf
  • Sport- und Gesundheitsangebote – je nach Bedarf
  • Sonderzahlungen – je nach Bedarf
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten – je nach Bedarf
  • Parkmöglichkeiten – je nach Bedarf
  • Gute Verkehrsanbindung (falls vorhanden)
  • Moderne technische Ausstattung (falls vorhanden)
#J-18808-Ljbffr
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