Technische:r Mitarbeiter:in (m​/w​/d

Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Im LWL‑Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL‑Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär bis zu 150 suchtkranke und psychisch kranke Straftäter nach § 63 und 64 Strafgesetzbuch.

• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der baulichen und (sicherheits‑)technischen Anlagen
• Eigenverantwortliches Begleiten und Umsetzen von Sanierungs‑ und Instandhaltungsmaßnahmen
• Wahrnehmung der eigenverantwortlichen Produktverantwortung (Best‑User) für einzelne technische Einrichtungen bzw. Verfahren
• Verantwortlichkeit für die Festlegung und Überprüfung der Arbeitsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen
• Teilnahme am technischen Rufbereitschaftsdienst
• Qualifikation als Handwerker:in in einem für die Aufgaben förderlichen Fachbereich (z. B. Elektrotechnik) oder eine andere vergleichbare Weiterbildungsqualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement sowie bei der Durchführung von technischen und baulichen Projekten in vergleichbaren Einrichtungen
• Profunde Fachkenntnisse auf den Gebieten der Bauunterhaltung und der Haus‑ und Gebäudetechnik sowie der einschlägigen Normen und Richtlinien
• Sicherer Umgang mit moderner Informations‑ und Sicherheitstechnologie
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie innovatives Denken und ökonomisches Handeln

• Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
• Eine strukturierte Einarbeitung „on the job“
• Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
• Zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zu Fitnessangeboten, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
• Ein Entgelt nach EG 6 TVöD, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online Portal bis zum 16.08.2026.

Herr Burkhard Mrohs
Technische Leitung