Industrieelektriker (m​/w​/d

Stellendetails zu:
Industrieelektriker (m/w/d)

Arbeitgeber:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

verschiedene Arbeitsorte

Vollzeit

unbefristet

• Elektroniker/in
  - Energie- und Gebäudetechnik
• Helfer/in
  - Elektro

Industrieelektriker (m/w/d)
Einsatzregionen:
Pulsnitz, Löbau, Zittau (mehrere Einsatzbetriebe möglich) | ⏱ Arbeitszeit: bis 40 Std./Woche | Start:
Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Sehr hohe Übernahmechancen beim Einsatzbetrieb
• Jobticket oder steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (PKW)
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Job Bike nach bestandener Probezeit
• Kostenfreie Arbeitskleidung
• Fester Ansprechpartner für alle Anliegen

Ihre Aufgaben:

• Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Industrieanlagen, Schalt- und Steuerungen
• Fehlersuche/Störungsbeseitigung an Antrieben, Sensorik/Aktorik und Peripherie
• Verdrahten nach Stromlauf-/Klemmenplänen, Schaltschrankarbeiten
• Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.
  
  B. nach DGUV V3 / DIN VDE), Dokumentation der Maßnahmen
• Unterstützung bei Optimierung/Umbau bestehender Anlagen
• Berufsabschluss wünschenswert (z.
  
  B. Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industrieelektriker/in, Mechatroniker/in) oder einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung/Industrie
• Auch Elektriker/innen aus der Gebäudeinstallation sind willkommen – Einarbeitung ins Industrieumfeld möglich
• Sicheres Lesen von Schaltplänen, Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Schichtbereitschaft wünschenswert, aber kein Muss

Gründung 1997

Betriebsgröße 1000

Hauptsitz Berlin

• Arbeitnehmerüberlassung
• Personalvermittlung
• Handwerk

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Sie vielleicht erwartet haben.

Eine Beschäftigung auf tarifvertraglicher Grundlage mit geregeltem Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Überstunden- und Wochenendzuschlägen ist dabei genauso selbstverständlich, wie die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch uns und unsere Partnerunternehmen.

Die genauen Bedingungen Ihrer Tätigkeit sind haarklein im Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung und den Tarifverträgen des GVP geregelt.

Wir garantieren eine faire Eingruppierung je nach Ihrer Qualifikation und eine leistungsgerechte Bezahlung.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung