Servicetechniker für Brandmeldeanlagen (w/m/d
in
71088, Holzgerlingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-08-09
Unternehmen:
Sectus Sicherheitslösungen GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-09
Berufliche Spezialisierung:
-
Fachkraft
Montagetechniker, Wartungsmechaniker, Feldtechniker/ Servicetechniker, Elektriker
Stellenbeschreibung
Location: Holzgerlingen
Servicetechniker für Brandmeldeanlagen (w/m/d)
Arbeitgeber:
Sectus Sicherheitslösungen GmbH & Co. KG
Arbeitsort:
Holzgerlingen
Art der Anstellung:
Vollzeit, unbefristet
- Übernahme der Planung und Projektierung von Brandmeldeanlagen im Wohn-, Nichtwohn- und Industriebereich.
- Montage von Brandmeldeanlagen sowie eigenständige Terminplanung und termingerechte Umsetzung der Aufgaben.
- Durchführung von Inbetriebnahme, Instandhaltung, Fehleranalysen und Behebung von Störungen sowie Erstellung von Dokumentationen und Abrechnungsunterlagen.
- Technische Beratung der Kunden und Bereitstellung von Baustellenführungen für Nachunternehmer.
- Übernahme von Not- und Bereitschaftsdiensten.
- Exzellentes, vertrauenswürdiges und kundenorientiertes Auftreten.
- Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik.
- Kenntnisse in Sicherheitstechnik mit Schwerpunkt Brandmeldeanlagen.
- Kenntnis der VdS‑Richtlinien, DIN VDE Normen, ÜEA‑Richtlinie und des Pflichtenkatalogs der Polizei.
- Vertrautheit mit Produktschulungen von Hekatron, NSC, Telenot und Esser.
- Breite Kenntnisse der eingesetzten Systeme.
- Guter Umgang mit MS‑Office und Hersteller‑Software.
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln.
- Top‑Ausstattung:
Arbeitsplatz, Werkzeuge/maschinen, Arbeitskleidung, IT‑Geräte. - Leistungsorientierte Vergütung inkl. tariflicher Auslösungen.
- Flache Hierarchie und familiäre „Du“-Kultur.
- Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen, kompetenten und motivierten Team.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Umfangreiche freiwillige Mitarbeiterangebote.
- Eigenes Ausbildungs‑ und Weiterbildungszentrum (EBIC).
- Intensive Schulungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Firmeneinternes Coachingangebot.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Firmenevents.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Überstundenerfassung und flexibles Arbeitszeitkonto.
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