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Servicetechniker für Brandmeldeanlagen (w​/m​/d

in 71088, Holzgerlingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Sectus Sicherheitslösungen GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Montagetechniker, Wartungsmechaniker, Feldtechniker/ Servicetechniker, Elektriker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Servicetechniker für Brandmeldeanlagen (w/m/d)
Location: Holzgerlingen

Servicetechniker für Brandmeldeanlagen (w/m/d)

Arbeitgeber:
Sectus Sicherheitslösungen GmbH & Co. KG

Arbeitsort:
Holzgerlingen

Art der Anstellung:
Vollzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung
  • Übernahme der Planung und Projektierung von Brandmeldeanlagen im Wohn-, Nichtwohn- und Industriebereich.
  • Montage von Brandmeldeanlagen sowie eigenständige Terminplanung und termingerechte Umsetzung der Aufgaben.
  • Durchführung von Inbetriebnahme, Instandhaltung, Fehleranalysen und Behebung von Störungen sowie Erstellung von Dokumentationen und Abrechnungsunterlagen.
  • Technische Beratung der Kunden und Bereitstellung von Baustellenführungen für Nachunternehmer.
  • Übernahme von Not- und Bereitschaftsdiensten.
  • Exzellentes, vertrauenswürdiges und kundenorientiertes Auftreten.
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik.
  • Kenntnisse in Sicherheitstechnik mit Schwerpunkt Brandmeldeanlagen.
  • Kenntnis der VdS‑Richtlinien, DIN VDE Normen, ÜEA‑Richtlinie und des Pflichtenkatalogs der Polizei.
  • Vertrautheit mit Produktschulungen von Hekatron, NSC, Telenot und Esser.
  • Breite Kenntnisse der eingesetzten Systeme.
  • Guter Umgang mit MS‑Office und Hersteller‑Software.
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Verantwortungsbewusstes Denken und Handeln.
Benefits
  • Top‑Ausstattung:
    Arbeitsplatz, Werkzeuge/maschinen, Arbeitskleidung, IT‑Geräte.
  • Leistungsorientierte Vergütung inkl. tariflicher Auslösungen.
  • Flache Hierarchie und familiäre „Du“-Kultur.
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen, kompetenten und motivierten Team.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Umfangreiche freiwillige Mitarbeiterangebote.
  • Eigenes Ausbildungs‑ und Weiterbildungszentrum (EBIC).
  • Intensive Schulungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Firmeneinternes Coachingangebot.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Regelmäßige Firmenevents.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Überstundenerfassung und flexibles Arbeitszeitkonto.
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