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Tiefbaufacharbeiter ​/ Rohrleitungsbauer m​/w​/d

in 02991, Lauta, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Baustellenarbeiter, Schwermaschinen-Bediener
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 35000 - 50000 EUR pro Jahr EUR 35000.00 50000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Lauta

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich City Networks & Grids Dich!

Wenn Du es vielfältig magst, Herausforderungen liebst und gerne unterwegs bist? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Dich als

Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer m/w/d

Einsatzort:

Lauta bei Hoyerswerda
Kennziffer:
Arbeitszeit:

Vollzeit(unbefristet)

Aufgaben :
  • Du übernimmst die Verlegung von Rohrleitungen und Kabelsystemen (Ortsversorgung / Hausanschlüsse)
  • Die Erstellung und Verfüllung von Rohrgräben und Baugruben inklusive der Fertigung des Baugrubenverbaus gehört zu Deinen Aufgaben
  • Du arbeitest im öffentlichen Straßenbereich (Aufbruch / Herstellen von Oberflächenbefestigungen, z.

    B. Pflaster, Asphalt)
  • Zudem führst Du Baumaschinen (Bagger, Radlader etc.)
Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer / Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit ersten Erfahrungen im Tiefbau
  • Führerschein der Klasse B erforderlich, idealerweise Klasse BE oder höher
  • Deutschkenntnisse mindestens Level B2
  • Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten sowie technisches Verständnis und manuelles Geschick
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir bieten :
  • Attraktives Gehalt:nach Haustarif
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
  • Work Life Balance:Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
  • Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.

    B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
  • Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
#J-18808-Ljbffr
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