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Bodenleger*in; m​/w​/d

in 58313, Herdecke, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke gGmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-01
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Gebäudewartung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Bodenleger*in (m/w/d)
Location: Herdecke

Sie GESTALTEN RÄUME, IN DENEN MENSCHEN GESUND WERDEN.

Wir suchen einen

BODENLEGER (M/W/D) IN VOLLZEIT

Das Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke ist das größte anthroposophische Krankenhaus Deutschlands und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Witten / Herdecke. Rund 2.000 Mitarbeitende arbeiten in 17 Fachabteilungen mit 540 Betten und versorgen jährlich mehr als 50.000 Patientinnen und Patienten. Moderne Medizin, fachliche Kompetenz und ein ganzheitlicher Blick auf den Menschen prägen dabei unser Handeln.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Bodenbeläge wie Vinyl, Laminat, Parkett, Teppich und PVC fachgerecht verlegen und so für langlebige und funktionale Räume sorgen.
  • Untergründe vorbereiten, ausbessern und nivellieren, um die Grundlage für eine hochwertige Ausführung zu schaffen.
  • Schweiß- und Fräsarbeiten entsprechend den Anforderungen des jeweiligen Bodenbelags durchführen.
  • Unsere Malerwerkstatt bei Maler- und Trockenbauarbeiten unterstützen und so zu einem reibungslosen Projektablauf beitragen.
  • Mit anderen Gewerken zusammenarbeiten, um Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen erfolgreich umzusetzen.
  • Nachunternehmen kontrollieren und die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicherstellen.
  • Arbeiten dokumentieren und Berichte erstellen, um Projekte nachvollziehbar und transparent zu begleiten.

Was Sie mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bodenleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Verlegung von Bodenbelägen sowie in den Bereichen Untergrundprüfung, Dämmung und Abdichtung
  • Nachweisbare Erfahrung im Schweißen und Fräsen von Bodenbelägen
  • Grundkenntnisse im Malerhandwerk und Trockenbau sowie die Bereitschaft, Ihr handwerkliches Know-how flexibel in weitere Aufgaben einzubringen
  • Sicherer Umgang in MS-Office-Anwendungen für die Dokumentation und Nachverfolgung von Arbeiten und Projekten
  • Eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

  • Eine attraktive Vergütung nach TVöD-K, passend zu Ihren Aufgaben und Ihrer Verantwortung
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
  • Die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung in Form einer Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Zahlreiche Vergünstigungen, darunter kostengünstige Parkplätze, Zuschüsse zum Nahverkehrsticket, vergünstigte Verpflegung sowie Job Bike
  • Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei rund 800 Marken aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Freizeit
  • Interessante Projekte auf hohem technischem Niveau
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Mitgefühl und Fürsorge geprägt ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Ihrem möglichen Eintrittstermin an:

Für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte steht Ihnen unser Leiter der Abteilung Technik, Herr Thomas Klinkner, unter Tel.: sehr gerne zur Verfügung.

Werden Sie Teil des #TeamGKH und tragen Sie gemeinsam mit uns zu einer hochwertigen, individuellen Gesundheitsversorgung bei, basierend auf einem integrativen Behandlungskonzept für unsere Patientinnen und Patienten.
Vielfalt ist uns wichtig, Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen.

Für Rückfragen erreichen Sie unsere Schwerbehindertenvertretung unter Tel.: oder per

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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