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Servicetechniker für Tore; m​/w​/d

in 71277, Rutesheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Hörmann Group
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Wartungsmechaniker, Montagetechniker, Elektriker, Feldtechniker/ Servicetechniker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 36000 - 48000 EUR pro Jahr EUR 36000.00 48000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Servicetechniker für Tore (m/w/d)
Location: Rutesheim

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Wir suchen Sie im Großraum Stuttgart zum nächstmöglichen Termin als Servicetechniker für Tore (m/w/d).

Unterstützen Sie unser Team mit Ihrem Know-How.
  • Betreuung unserer Kunden im Großraum Stuttgart aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und öffentliche Gebäude
  • Jährliche Prüfung und Wartung von Toren
  • Übernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort
  • Sicherstellung der korrekten Funktion der Tore bei Ihrem regionalen Kundenstamm
  • Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen
Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in, oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung
  • Wohnort im Großraum Stuttgart
  • Gültigen Führerschein Klasse B
  • Möglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebühnen
  • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
Dies wäre wünschenswert:
  • Erfahrung in der Montage und Prüfung von Toren
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
  • Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld
  • Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
  • Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen gelten selbstverständlich als Arbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), Job Rad und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
  • Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop
  • Mercedes Vito als eigenes Service-Fahrzeug
  • Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
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