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Servicetechniker; m​/w​/d

in 46483, Wesel, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Evers Auto
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Automechaniker / Kraftfahrzeugmechaniker, Automechaniker, Mechaniker für schweres Gerät
  • Automobil Industrie
    Automechaniker / Kraftfahrzeugmechaniker, Automechaniker, Mechaniker für schweres Gerät
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 36000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 36000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Servicetechniker (m/w/d)
Location: Wesel

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten den Aufbau unseres neuen Standorts in Wesel aktiv begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Seit 1998 stehen wir im Autohaus Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. An mittlerweile vier Standorten in Bocholt, Wesel und Kleve bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, SEAT und CUPRA auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge an. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitenden stehen wir unseren Kunden auch nach dem Fahrzeugkauf mit kompetentem Service zur Seite.

Unser Anspruch ist es, unsere Kunden täglich mit Qualität, Zuverlässigkeit und persönlichem Engagement zu begeistern.

Aufgaben
  • Komplexere Diagnose und Fehleranalyse an Fahrzeugen der Marken Cupra, Seat und Honda
  • Einstellarbeiten, Messungen und Tests mit höherem technischen Anspruch
  • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
  • Sicherstellung der Arbeitsqualität gemäß Herstellervorgaben
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit Serviceberatern und Werkstattleitung
Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker oder vergleichbar
  • Idealerweise Weiterbildung zum Servicetechniker oder entsprechende Erfahrung
  • Technisches Verständnis und Freude an moderner Fahrzeugtechnik
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Benefits
  • Ständige Weiterqualifizierung
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • jährliche Teamevents
  • Jobbikes/Jobroller
  • exklusive Personalleasingangebote
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Keine Überstunden
  • Faire Bezahlung
  • Arbeitszeitmodell mit regelmäßigen langen Wochenenden
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