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Elektriker; m/w/d
in
64832, Babenhausen, Hessen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-16
Unternehmen:
Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-16
Berufliche Spezialisierung:
-
Fachkraft
Wartungsmechaniker, Elektriker, HLK, Gebäudewartung
Stellenbeschreibung
Location: Babenhausen
Elektriker (m/w/d)
Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg (ZVG Dieburg) versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städte und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortsnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km.
Sie suchen einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem qualifizierten, hochmotivierten Team?
Ihre Aufgaben schwerpunkte:- Eigenverantwortliche Ausführung von elektro- und steuerungstechnischen Arbeiten
- Planung, Montage und Inbetriebnahme von Steuerungen und technischen Vorrichtungen
- Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an elektrischen Geräten, Maschinen und Anlagen
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Wasseraufbereitungsanlagen und Trinkwasserbehältern
- Sorgfältige Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten sowie Pflege und Aktualisierung der technischen Unterlagen
- Durchführung von sicherheitstechnischen Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3
- Überwachung und Bedienung des Prozessleitsystems zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
- Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
- Teilnahme am turnusmäßigen Bereitschaftsdienst
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Teamgeist, Motivation und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse in SPS-, MSR-, Gebäude-, Nachrichten- und Prozessleittechnik
- Führerschein Klasse B
Angebot:
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
- 39-Stunden-Woche mit fairer Überstundenregelung sowie flexible Gleitzeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 31 Tage Urlaub
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in naturnaher, ruhiger Umgebung
- Betriebseigene Parkmöglichkeiten
- Zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Jobrad
Für Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Jährling, Technisches Sekretariat, unter der Telefonnummer .
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