GFEBS Specialist

Ziel der Stelle:

Arbeitet mit GFEBS

• Arbeitet unter Aufsicht jedoch größtenteils eigenverantwortlich innerhalb festgelegter Verfahren
• Gibt Daten in GFEBS ein
• Ist zuständig für die fehlerfreie Eingabe von Daten in GFEBS
• Unterstützt Kolleginnen/Kollegen bei GFEBS und hilft bei Problemen
• Fungiert als Ansprechpartner zu unserem Auftraggeber in Bezug auf GFEBS
• Stellt sicher, dass alle CDRL’s fristgerecht bei unserem Kunden sind

Jede/r Arbeitnehmer/in hat neben den in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Tätigkeiten auf Weisung ihres/seines Vorgesetzten andere Tätigkeiten auszuführen, die dem Wesen nach zu ihrem/seinem Arbeitsplatz gehören oder betrieblich notwendig sind. Bei gleichartig wiederkehrenden Tätigkeiten wird eine Überprüfung der Stellenbeschreibung erforderlich.

• Abschluss der Sekundarstufe I und/oder II
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP-Trainer
• Muss ausgeprägte Computerkenntnisse besitzen (u. a. Microsoft Office Anwendungen, SAP)
• Muss gut organisiert, detailorientiert und in der Lage sein, unabhängig zu arbeiten
• Umfangreiche Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, muss in der Lage sein, mehrere Vorgänge gleichzeitig, äußerst akkurat und zügig unter Einhaltung von Fristen zu bearbeiten
• Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Kenntnisse der Stufe 4 in Deutsch und Englisch erforderlich
• Der Arbeitnehmer muss mit vertraulichen Projektdaten umgehen und diese kontrollieren

Während der Ausführung der Tätigkeiten in dieser Position ist der/die Mitarbeiter/in häufig verpflichtet zu gehen; die Hände zum Greifen, Führen oder Tasten zu benutzen; mit den Händen und Armen zu greifen; zu sprechen oder zu hören sowie zu riechen oder zu schmecken.
Erforderlich sind außerdem das Arbeiten auf Leitern, Gerüsten und Plattformen, Stehen, Bücken und Arbeiten in engen Bereichen; das Heben und Tragen von Werkzeugen und Ausrüstung, die gelegentlich mehr als 40 Pfund (ca. 18 kg) wiegen können.
Zu den spezifischen Sehanforderungen gehören Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, peripheres Sehen sowie die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.
Während der Ausführung der Tätigkeiten ist der/die Mitarbeiter/in häufig beweglichen mechanischen Teilen ausgesetzt und gelegentlich nassen und/oder feuchten Bedingungen; großen Höhen; Dämpfen oder Partikeln in der Luft; giftigen oder ätzenden Chemikalien;
Außenwetterbedingungen; extremer Kälte; extremer Hitze; sowie dem Risiko elektrischer Schläge. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel moderat.

Amentum fördert eine Sicherheitskultur, in der alle Mitarbeitenden die Verantwortung dafür tragen, kontinuierlich eine sichere Arbeitsumgebung zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Jede Person ist dafür verantwortlich, alle Trainingsanforderungen zu erfüllen,

Aufgaben der Selbst- und Kameradenhilfe wahrzunehmen, an Notfallmaßnahmen teilzunehmen und in Sicherheitskomitees und
-teams mitzuwirken.

Qualität ist die Grundlage für die Führung unseres Unternehmens und der Eckpfeiler unseres Ziels der Kundenzufriedenheit. Es ist unsere Richtlinie, konsequent Dienstleistungen bereitzustellen, die den Erwartungen der Kundschaft entsprechen. Dementsprechend muss jede Person der Amentum-Qualitätspolitik folgen und ihre Aufgaben in Übereinstimmung mit den geltenden Amentum-Qualitätssystemdokumenten und Kundenverträgen erfüllen. Jede Person muss ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Bereich Qualitätsmanagement und Kundenzufriedenheit lesen und verstehen.

Jede Person muss die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, sicherheitsbezogenen,…