Fraud Prevention Manager; M​/F​/X

Overview

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen évolue au fil des années en cultivant ses valeurs fondamentales. Forte de son ancrage local et de la connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits.

Pour le département « Compliance », service « Compliance Risk & Control », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat :

FRAUD PREVENTION MANAGER (M / F / X) - RÉF.25-39

Le Fraud Prevention Manager intervient au sein du pôle Compliance Risk & Control, en deuxième ligne de défense (2

LoD). Il agit comme expert dans le domaine de la fraude bancaire. Il est responsable de la définition, de la coordination et de la supervision des dispositifs de prévention, détection, investigation et gestion du risque de fraude interne et externe, couvrant l’ensemble des activités de la Banque (paiements, crédit, etc.).

Il veille à ce que ces dispositifs soient robustes, efficaces et conformes aux exigences réglementaires, en exerçant des activités de contrôle, de surveillance indépendante et de challenge des dispositifs existants, en vue de leur amélioration continue.

Il rapporte au Head of Compliance Risk & Control, rattaché au Chief Compliance Officer.

Vos missions

• Définir et piloter le cadre global de gestion des risques de fraude interne et externe
• Établir, actualiser et déployer des politiques, procédures et contrôles liés au risque de fraude interne et externe
• Superviser le dispositif de surveillance continue des transactions, évaluer l'efficacité et identifier les besoins d'amélioration (nouveaux scénarios de fraude...)
• Mener les Fraud Risk Assessments et proposer des mesures de détection, blocage et mitigation adaptées
• Assurer le suivi des plans d’action liés au risque de fraude et veiller à leur mise en œuvre dans les délais
• Coordonner et animer les groupes de travail internes sur la fraude (1
  
  LoD, Risk Management, IT Security, Paiements, Banque Commerciale, etc.)
• Sensibiliser les équipes et diffuser les bonnes pratiques afin de renforcer la culture de maîtrise du risque de fraude
• Représenter la fonction Fraude lors des comités internes. Conseiller les instances de gouvernance sur les orientations stratégiques en matière de risque de fraude
• Coordonner les investigations de fraude interne, documenter les dossiers et veiller à la confidentialité des informations
• Produire les rapports périodiques sur le risque de fraude à destination des instances de gouvernance et contribuer aux reportings réglementaires et Compliance

Votre profil

• Formation académique supérieure (Bac+5) en Finance, Droit, Business Management ou Audit
• Une expérience professionnelle confirmée de minimum 5 à 10 ans en prévention de la fraude, Risk Management, Compliance ou Audit, idéalement dans le secteur bancaire / financier
• Très bonne connaissance des risques de fraude liés aux activités bancaires, des méthodes de gestion des risques et des processus de paiements
• Excellente Capacité d’analyse et de synthèse
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, sens pédagogique
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Sens de discrétion et capacité à travailler avec les autres fonctions de la Banque
• Capacité à travailler de manière transversale
• Proactivité, orientation solutions et capacité à prioriser dans un environnement exigeant
• Bonne connaissance de Business Object
• Bonne maîtrise des outils back-office (Word et Excel)
• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais ; la connaissance de l’allemand et / ou du luxembourgeois constitue un atout

Nous vous offrons

• Une société coopérative axée sur l’humain :
  Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au cœur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif
• Un environnement de travail stimulant :
  Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s’épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs
• Flexibilité des horaires de travail :
  Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d’utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s’adapter à…