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Controller; m​/w​/d

in 72622, Nürtingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Finanz/Rechnungswesen
    Finanzanalyst, Finanzberichterstattung, Finanzkontrolleur, Rechnungswesen und Finanzen
  • Buchhaltung/Buchhalter
    Finanzanalyst, Finanzberichterstattung, Finanzkontrolleur, Rechnungswesen und Finanzen
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Controller (m/w/d)
Location: Nürtingen

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung von monatlichen Reportings und Kennzahlen
  • Mitarbeit beim Vertriebs- / Projekt- und Auftragscontrolling, inklusive Soll‑Ist‑Analysen
  • Mitarbeit bei der Kostenstellenrechnung und Plan‑Ist‑Abweichungsanalysen
  • Unterstützung beim Planungs‑ und Forecastprozess
  • Aufbereitung von Ad‑hoc‑Analysen und Sonderauswertungen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Controlling‑Instrumenten und Prozessen in SAP
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit erster Berufserfahrung im Bereich Controlling
  • Kenntnisse der Controlling‑Prozesse, bevorzugt in einem Industrieunternehmen
  • Hohe Affinität zu Zahlen
  • Analytische und strukturierte Denkweise
  • Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute MS‑Office‑Kenntnisse, exzellente Excel‑Kenntnisse
  • SAP‑Kenntnisse (idealerweise CO / FI / SD / PS)
  • Erste Erfahrung mit Business‑Intelligence‑Systemen, bevorzugt SAP‑BW von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
Einsatzort der Stelle

Gebrüder‑Heller‑Straße 15, 72622 Nürtingen

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt‑ und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
  • Ausgewogene Work‑Life‑Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit‑ und Sportangeboten
  • Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder‑ und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
  • Dienstrad‑Leasing mit attraktivem Arbeitgeber‑Zuschuss
#J-18808-Ljbffr
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