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Postdoktorand*in; w​/m​/d für die Forschungsgruppe „Kreativität und Arbeit“ im Forschungsschwerp

in 15537, Erkner, Brandenburg, Deutschland
Unternehmen: Leibniz Association
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Forschung/Entwicklung
    Forschungswissenschaftler, Postdoktoranden-Forschung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Postdoktorand*in (w/m/d) für die Forschungsgruppe „Kreativität und Arbeit“ im Forschungsschwerp[...]
Location: Erkner

Postdoktorand
* in (w/m/d) für die Forschungsgruppe „Kreativität und Arbeit“ im Forschungsschwerpunkt „Ökonomie und Zivilgesellschaft“

Das Leibniz‑Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS) in Erkner bei Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Postdoktorand
* in (w/m/d, 100 %, TV‑L E13). Die Stelle ist zunächst auf vier Jahre befristet.

Zum Arbeitsbereich

Die Forschungsgruppe „Kreativität und Arbeit“ interessiert sich für den Beitrag von Kreativ- und gesellschaftlichen Innovationsprozessen in sozio‑ökonomischen Transformationsprozessen in städtischen und ländlichen Regionen. Megatrends wie demografischer Wandel und Klimawandel tragen in digital mediatisierten Kontexten zu einer zunehmenden Komplexität global‑lokaler Verflechtungen bei. Diese Dynamik spiegelt sich in gesellschaftlichen Herausforderungen wider und verändert translokale ökonomische und soziale Interaktionen. Vor diesem Hintergrund untersucht die Forschungsgruppe zivilgesellschaftliche und unternehmerische Lösungsansätze im Umgang mit Unsicherheiten, Brüchen und divergierenden Zukunftsvorstellungen in kreativen und innovativen Prozessen, fragt in dem Zuge nach kollaborativen, zuweilen konflikthaften Aushandlungen von Wertzuschreibungen in diesen Prozessen und untersucht neue Formen von translokalem Handeln von Akteuren.

Dabei rücken alternative Organisationsformen, wie Kollektive, Kooperativen, Genossenschaften oder gemeinwohlorientierte Unternehmen an der Schnittstelle von marktlichen und nicht‑marktlichen Logiken zunehmend in den Fokus der Forschungsgruppe. Ziel ist es, Handlungsoptionen für offene regionale Innovations‑ und Wirtschaftspolitiken zu erarbeiten.

Ihre Aufgaben
  • Mitwirkung im gesamten Forschungsprozess des Leitprojektes „Caring – Valuating – Transitioning“
  • Aufbau eines eigenen Profils für die postdoktorale Karrierephase (z. B. durch)
    • Mitwirkung in Antragsaktivitäten für die Drittmittelakquise der Forschungsgruppe
    • Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in begutachteten internationalen Zeitschriften
    • Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen
  • Aktives Engagement in die Entwicklung von transdisziplinären Arbeitsformaten
Ihr Profil
  • Sehr guter Promotionsabschluss in den Fachrichtungen Humangeographie, Raumwissenschaften, Organisationswissenschaften oder anderen raumbezogenen Fachrichtungen
  • Ausgewiesene Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung
  • Literatur‑ und Theoriekenntnisse zu mindestens zwei der folgenden Themenkomplexe:
    Wissen, Digitalisierung, Raumtheorien, Valuation‑Theorien, Postwachstumsökonomien, Alternative Ökonomien, Transitionstheorie
  • Kenntnisse im Bereich neuer räumlicher, organisatorischer und sozialer Formen des Wirtschaftens
  • Erfahrung im Publizieren in peer‑reviewed Zeitschriften und im Präsentieren von Forschungsarbeiten
  • Selbständige Arbeitsweise, Offenheit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot

Das IRS bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem freundlichen, innovativen und interdisziplinären Team in einem dynamischen Umfeld an. Die Arbeit im wissenschaftlichen Team ermöglicht Ihnen Freiräume zur Ausgestaltung und Durchführung eines eigenen Qualifizierungsvorhabens, welches thematisch in die Forschungsgruppe angebunden sein sollte und die Forschungsarbeiten in den benannten Projekten ergänzt und erweitert. Sie sind eingebunden in vielfältige Formen des wissenschaftlichen Austausches, die durch das IRS organisiert werden, wie zum Beispiel International Lectures oder IRS‑Seminare.

Das Institut bietet zudem vielfältige Möglichkeiten der kontinuierlichen Weiterbildung an und setzt sich für die Gesundheitsvorsorge seiner Mitarbeiter
* innen ein.

  • Vergütung und Sozialleistungen gemäß TV‑L
  • Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – das IRS ist seit 2015 als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet
  • Vollzeitstellen können auch in Teilzeit besetzt werden
  • Arbeitgeberzuschuss zum Job‑Ticket

Das IRS gewährleistet die…

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