Doktorand

Das Leibniz-Institut für Raumbezogene Sozialforschung (IRS) in Erkner bei Berlin, eine auûneriversitäre Forschungseinrichtung und Mitglied der Leibniz Gemeinschaft, besetzt—vorbehaltlich der Bewilligung durch den Fördermittelgeber—in der Forschungsgruppe “Grenzen und Gedähnnis” im Projekt des Sonderforschungsbereiches 1265 “Re-Figuration von Räumen” B01:
Digitales Planen und Arbeiten mit KI:
Zur Konstruktion von Orten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2029.

Das Teilprojekt B01 untersucht im Rahmen des Sonderforschungsbereiches B01 die Refiguration von Räumen im Kontext digitaler Planungsstrategien in städtischen und ländlichen Räumen mit besonderem Fokus auf die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI). Ziel ist es, die Raumfigur des Ortes zu analysieren und zu verstehen, wie KI-basierte Planungsprozesse Ortsidentitänen prägen und verändern. Das Projekt widmet sich der systematischen Aufarbeitung der Raumfigur des Ortes und untersucht die Räumlichkeiten von KI.

Fallstudien in ländlichen Regionen Chiles kombinieren qualitative Methoden wie Expert
* inneninterviews und ethnografische Beobachtungen und werden durch Sekundäranalysen von aus vorangegangenen Förderphasen ergänzt.

• Qualitative Raumforschung in ländlichen Räumen in Chile:
  Mit Fokus auf digitale Planung und den ländlichen Raum in den ländlichen Gemeinden in den Regionen Ñuble und La Araucánia in Chile
• Sekundäranalysen für Längs- und Querschnittsstudien aus vorherigen Förderphasen des SFBS
• Erarbeitung eines Exposäs für ein Promotionsvorhaben, welches mit dem ausgeschriebenen Projekt verbunden ist
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in begutachteten internationalen Zeitschriften
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Veranstaltungen
• Aufbereitung der Forschungsergebnisse für erweiterte Adressat
  * innenkreise im Rahmen von Wissenschaftskommunikation

• Sehr guter Hochschulabschluss (Masterlevel) in Soziologie, Ethnologie, Anthropologie, Planungswissenschaften, empirischer Kulturwissenschaft oder Humangeographie mit Fokus auf raumwissenschaftlichen Ansätzen
• Ausgewiesene Kenntnisse in der raumbezogenen qualitativen Sozialforschung, Kenntnisse in Mappingverfahren, sowie Analyseverfahren der Grounded Theory
• Kenntnisse über den ländlichen Raum in Chile
• Theoriekenntnisse zur Raumsoziologie, Wissenssoziologie, Planungswissenschaften, Digitalisierungsforschung mit Fokus auf KI, bzw. eine hohe Bereitschaft, sich diese Theoriekenntnisse zu erarbeiten
• Fundierte spanische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das IRS bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem innovativen und interdisziplinären Team in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld an. Die Arbeit im interdisziplinären wissenschaftlichen Team ermöglicht Ihnen Freiräume zu Ausgestaltung und Durchführung eines eigenen Promotionsvorhabens, welches thematisch an das benannte Projekt bzw. die Forschungsthemen der Forschungsgruppe “Grenzen und Gedähnnis” angebunden ist. Eine selbstorganisierte Doktorand
* innengruppe veranstaltet regelmä%
C4¡gliche Treffen, wissenschaftlichen Austausch und eine jährliche Klausur.

Durch diverse, auch internationale Kooperationen mit anderen Forscher
* innen und Forschungseinrichtungen sowie Veranstaltungsreihen des IRS bestehen gute Vernetzungsmöglichkeiten sowie Gelegenheiten für Auslandsaufenthalte. Das Institut bietet zudem vielfältige Möglichkeiten der kontinuierlichen Weiterbildung an und setzt sich für die Gesundheitsvorsorge seiner Mitarbeiter
* innen ein. Weitere Punkte sind:

• Vergütung und Sozialleistungen entsprechend TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das IRS ist seit 2015 als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet
• Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket

Das IRS garantiert die berufsütungliche Gleichstellung aller Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) und strebt eine offene und diskriminierungsfreie Arbeitskultur an. Wir…