Interviewer; m/w/d für Face-to-Face
in
24534, Neumünster, Schleswig-Holstein, Deutschland
Verfasst am 2026-02-27
Unternehmen:
INSTITUT FÜR DEMOSKOPIE ALLENSBACH Gesellschaft zum Studium der öffentlichen Meinung mbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-27
Berufliche Spezialisierung:
-
Forschung/Entwicklung
-
Medizin/Gesundheitswesen
Stellenbeschreibung
Location: Neumünster
Das renommierte Institut für Demoskopie Allensbach sucht in
Itzehoe, Neumünster, Lübeck, Rendsburg, Wedel
Ihre Aufgabe
- Sie führen persönlich-mündliche Interviews (Papierform, kein Laptop) für uns durch
- Sie suchen die Interviewpartner selbst nach bestimmten Merkmalen, die wir Ihnen vorgeben (z.B. Geschlecht, Altersgruppe, Berufsstellung), dem sogenannten Quoten-Verfahren
- Sie führen an Ihrem Wohnort, ggf. in Nachbarorten Befragungen durch
- Sie interviewen vorwiegend in Privathaushalten
- Sie führen keine Telefoninterviews, Straßen- oder Studiobefragungen durch
Sie passen gut zu uns, wenn Sie
- aufgeschlossen sind
- sich für die Marktforschung interessieren
- über ein sicheres Auftreten verfügen
- an Menschen und ihren Einstellungen Interesse haben und
- nicht gerade neu am Wohnort zugezogen sind
Wir bieten Ihnen
- Einen spannenden Nebenjob als Mitarbeiter in freier Zeiteinteilung
- Das Profil unserer Interviewer ist so vielfältig wie die Gesellschaft, deren Meinung wir ermitteln möchten. Wir entwickeln und formulieren Fragebogen
- Sie stellen diese Fragen zu den verschiedensten Bereichen des Lebens und hören, was die Menschen dazu sagen
- Wir sind an einer langfristigen, zuverlässigen Zusammenarbeit interessiert
- Unsere Interviewer werden bei Problemen professionell unterstützt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann schicken Sie uns einfach einen kurzen Lebenslauf per E-Mail an
- per Post oder per Fax. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Institut für Demoskopie Allensbach
- Radolfzeller Straße 8
- 78476 Allensbach
Fax:
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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