Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in

Ausschreibungs-: fb17-0014-wmz-2026

Eintrittstermin: ab 01.10.2026

Bewerbungsfrist: 02.08.2026

Entgeltgruppe: E 13 TV-H

Befristung: 2 Jahre

Umfang: Vollzeit

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Biologie, AG Evolutionäre Ökologie der Pflanzen, Prof. Dr. Robert R. Junker, ist zum 01.10.2026 befristet auf 2 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Vollzeitstelle als wissenschaftliche r Mitarbeiter in (Postdoktorand
* in) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Der globale Wandel bedroht die Vielfalt und Funktionalität von Mikroorganismen, die für Ökosystemfunktionen und
-services unerlässlich sind. Dennoch spielen sie in aktuellen Naturschutzkonzepten kaum eine Rolle. Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber soll durch Beobachtungen und Experimente im Feld oder im Labor oder durch bioinformatorische Auswertungen von Daten aus öffentlich zugänglichen Repositorien eine empirische Grundlage legen, die die Notwendigkeit von mikrobiellem Naturschutz untermauert oder die Wirksamkeit von Naturschutzmaßnahmen evaluiert.

• Forschung und Ausgestaltung eines Projektbereichs zum Thema „mikrobieller Naturschutz“ in Zusammenarbeit mit Prof. Junker
• Mitwirkung am Wissenschaftsmanagement sowie organisatorische Aufgaben innerhalb der Arbeitsgruppe und bei thematisch verwandten Projekten
• Beteiligung an der universitären Lehre
• (Mit-)Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (B.Sc. / M.Sc.) sowie Promovierenden

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z.

B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient.

Die Befristung richtet sich nach 2 Abs. 1 WissZeitVG.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) sowie eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in der Biologie, den Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
• Fundierte Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche:
• Pflanze-Mikrobiom-Interaktionen
• Experimentelle mikrobielle Ökologie (Feld- und/oder Laborarbeit)
• Molekulare und mikrobiologische Labormethoden
• Bioinformatik (vorzugsweise mit Bezug zu High-Throughput Amplicon Sequencing oder Metagenomics)
• Einsetzbare Publikationserfahrung mit Bezug zum Thema der Ausschreibung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; die Lehre kann auf Deutsch oder Englisch erfolgen (Deutschkenntnisse sind erwünscht)
• Großes Engagement und Freude an der Betreuung von Studierenden und dem wissenschaftlichen Nachwuchs
• Teamfähigkeit, Begeisterung für interdisziplinäres Arbeiten und die Motivation, sich aktiv in die Arbeitsgruppe einzubringen

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation wird erwartet.

• Innovatives Forschungsumfeld: ein hochaktuelles, zukunftsweisendes Thema mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Methoden
• Motivierende Teamkultur: ein kollegiales, wertschätzendes und internationales Arbeitsumfeld in einer engagierten Arbeitsgruppe
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (ggf. Möglichkeit zu Anteilen von mobilem Arbeiten)
• Kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Prof. Dr. Robert Junker
Telefon: +49 6421-28 22434

Im Sinne des 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.