Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in; Postdoktorand*in) Ausschreibungs---wmz

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Physik, Arbeitsgruppe Ultraschnelle Quantendynamik, ist zum 01.01.2027 befristet auf 2 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Vollzeitstelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Postdoktorand
* in)

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Forschung zu einem Thema im Bereich mikroskopischer Modellierung von Exziton-Polaritonen in 2D Materialien
• eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Simulationen
• Entwicklung von quantenmechanischen und materialspezifischen Modellen und deren numerische Auswertung
• Zusammenfassen und Präsentieren der Forschungsergebnisse

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Physik und eine Promotion
• sehr gute Kenntnisse in Quantenmechanik und insbesonderere in theoretischer Festkörperphysik
• sehr gute Kennnise in numerischer Simulation von Bewegungsgleichungen
• durch Publikaitonen nachweisbare Erfahrungen mit der Modellierung von Exzitonen und Trionene in 2D Materialien
• Motivation, Eigeninitiative, Kreativität, Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen und Teamfähigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Mobiles Arbeiten

Prof. Dr. Ermin Malic

+49 6421-28 22640

ermin

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Menschen mit Behinderungim Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.