Entwickler Werkstoffwissenschaft​/Sensorentwicklung; w​/m​/d

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Sie suchen eine Aufgabe mit dem Fokus auf Verbindungstechnik und Werkstoffanalyse im Gebiet der Sensorik? Sie verbinden Ihr Wissen mit einer Hands-On-Mentalität? Ihr Herz schlägt für Fügeverfahren keramischer Komponenten? In einem interdisziplinären Team von 11 Mitarbeitenden können Sie damit Ihren Beitrag für die Entwicklung hochpräziser, robuster und zuverlässiger Sensorsysteme leisten.

• die Entwicklung und Optimierung von Fügeverfahren keramischer Materialien (z.B. mittels Aktivhartlöten), bzw. keramischer und metallischer Materialien übernehmen
• elektrische und mechanische Verbindungen zwischen Primärsensorik und Auswerteelektronik entwickeln
• die physikalische und chemische Beständigkeit von Werkstoffen und deren Fügung gegenüber Prozessmedien und Umwelteinflüssen bewerten und geeignete Materialien für den Einsatz unter extremen Bedingungen wählen
• verschiedene Analyseverfahren wie z.
  
  B. REM, EDX zur Qualifizierung von Werkstoffverbindungen und Materialien anwenden oder beauftragen
• Marktanforderungen und Herstellbarkeit im Team bewerten und Versuche ableiten. Diese führen Sie selbst im Labor durch oder begleiten deren Durchführung
• Technologieprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern betreuen
• die Fertigungseinführung der entwickelten Verfahren und Prozesse begleiten
• Markt- und Patenttrends beobachten und neue Materialien und Technologien evaluieren

• verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung sowie über mehrjährige Berufserfahrung im industriellen oder wissenschaftlichen Umfeld
• haben fundierte Kenntnisse in Aktiv-, Hart- und Weichlöttechnologien
• kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und offen
• denken in Systemzusammenhängen, setzen Ideen lösungsorientiert um und übernehmen Verantwortung – mit dem Anspruch, Ergebnisse aktiv zu gestalten
• Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
• Gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist
• Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Patenmodell
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungstage (z.B. Kinderbetreuung, Weiterbildung, Pflege eines Angehörigen)

Weitere Hinweise zu Titeln, Seniorität oder Beschäftigungsart werden hier nicht wiedergegeben.