Empfangsmitarbeiter; m​/w​/d der Hotel-Rezeption

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) an der Hotel-Rezeption

Im Rheinland, am Übergang zwischen Düsseldorf und Mettmann, nahe dem Neandertal liegt Land Gut Höhne. Das Bio-Hotel ist mit 135 Zimmern, 16 Veranstaltungsräumen, dem Gutshof-Restaurant und der Neandertal Therme in einen naturbelassenen Park eingebettet. Die Nähe zur A3, zu Großstädten und zum Flughafen bildet den Gegenpol zu der gefühlten Abgeschiedenheit, die jeder spürt, sobald er Land Gut Höhne erblickt. Im burgartig anmutenden Gebäude samt Outdoor-Park werden Tagungen durchgeführt, Familien- und Freundestreffen zelebriert, Ferienzeit und Wellness-Auszeiten verbracht.

Nachhaltigkeit, die Überzeugung von natürlichen und fairen Werten, die den Menschen und die Natur in den Mittelpunkt rücken, sind im täglichen Denken und Handeln des familiengeführten Betriebes verankert.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sie empfangen unsere Gäste und heißen sie willkommen. Gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift sind dafür notwendig.
• Zu den berufsüblichen Tätigkeiten in diesem Bereich gehören Check-in, Check-out, Kassenabschluss, Tagesabschluss, Zahlungen verbuchen und Meldescheine drucken.
• Sie arbeiten bereichsübergreifend nach der Einarbeitung und unterstützen Gäste bei Fragen und Bedürfnissen.

• Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in den üblichen Tätigkeiten (Check-in, Check-out, Kassenabschluss, Tagesabschluss, Zahlungen verbuchen, Meldescheine drucken etc.)
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
• Gastfreundlichkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Menschen

• Kostenfreie Vollverpflegung während der Arbeitszeit
• Ein interessantes Umfeld
• Ein sympathisches Team
• Schichtdienst
• Faire Entlohnung und Dienstplangestaltung
• Feste Pausenzeiten
• Digitale Zeiterfassung
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Sonderzulagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Laufbahngespräche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterkonditionen
• Persönliche Lebensberatung, wenn gewünscht

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