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Assistant Hotelmanager; m/w/d
in
87645, Schwangau, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-17
Unternehmen:
Cordes Rieger Consulting GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
-
Gastronomie
Hotel Management
Stellenbeschreibung
Location: Schwangau
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:Assistant Hotelmanager (m/w/d) in Schwangau
Ort:
Schwangau
Lage: zu Füßen der Königsschlösser Hohenschwangau
Arbeitszeit:
Vollzeit
Größe: 100 - 150 Zimmer
Art des Betriebes:
Exklusives Wellnessresort
- Gastgeber und Repräsentant der Marke
- Zusammen mit dem General Manager verantwortlich für den reibungslosen Ablauf im Hotel, für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Standards
- Trendbeobachtung und Weiterentwicklung des Hotels durch kreative Ideen, Mitarbeitermotivation und
-entwicklung - Unternehmerische Ziele mit den Bedürfnissen der Gäste und Mitarbeiter in Einklang bringen
- Mitwirkung an der Budgetierung, dem Forecast sowie die Erstellung von Zielkriterien
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie, mehrjährige und ausgeprägte Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion
- Gastgeber aus Leidenschaft, Begeisterung für die Hotellerie und speziell für die Gäste
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Hands-on Mentalität; Fähigkeit, andere von der eigenen Idee zu begeistern
- Organisationstalent, strategisches Denken und Kreativität
- Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung
- Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten, Corporate Benefits, Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
- Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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