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Stellvertretender Betriebsleiter (m​/w​/d

in Orscholz, Saarland, Deutschland
Unternehmen: Saarschleifenlodge Gastro GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Gastronomie
    Hotel Management, Veranstaltungsplanung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)
Location: Orscholz

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Arbeitgeber:
Saarschleifenlodge Gastro GmbH

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) – Unterstützung des Geschäftsführers bei der operativen Leitung der Saarschleifenlodge, inklusive Rezeption, Housekeeping, Küche und 23 Lodge‑Einheiten.

Anstellungsart
  • Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
  • 4‑6 Tage pro Woche, keine Teilschichten
Berufsbezeichnung
  • Kaufmann/-frau – Hotelmanagement
  • Hotelfachmann/-frau
Quereinstieg möglich Verantwortlichkeiten
  • Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie, gerne mit Führungsaufgaben in der Schichtplanung und Back‑office Verwaltung
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; professionelles und freundliches Auftreten
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem hektischen Umfeld effektiv zu arbeiten und den Schwarm zu führen
  • Flexibilität bei Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen
  • Auge für Details und die Fähigkeit, Probleme proaktiv anzugehen
  • Leidenschaft für gutes Essen, Weine, Kaffee und Kundenservice
  • Unterstützung des Geschäftsführers bei der täglichen Betriebsstruktur – Rezeption, Housekeeping, Küche
  • Umsetzung von Arbeitszeiten, Auftragszahlen und weiteren operativen Abläufen im Schichtbetrieb
  • Pragmatisches und diplomatisches Handeln unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau – Hotelmanagement oder Hotelfachmann/-frau
  • Erfahrung in vergleichbarer Position oder Führungseignung
  • Kenntnisse in Gastronomie- oder Hotelbetrieb, Schichtplanung, Personalverwaltung und Back‑office Prozesse
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Parkmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung
  • Firmenevents
Unternehmensdarstellung

Gründung 2021 – Betriebsgröße 15‑25 Mitarbeiter

#J-18808-Ljbffr
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