Sachbearbeiter​/in Tourismus und Veranstaltungswesen - Bewerbungsfrist

Sachbearbeiter/in Tourismus und Veranstaltungswesen - Bewerbungsfrist 24.09.2026 Kurzinfo

Arbeitszeit Teilzeit

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Einsatzort 04668 Grimma

Sachbearbeiter/in

Tourismus und Veranstaltungswesen

Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.

Die Stadtverwaltung Grimma sucht schnellstmöglich eine/n Sachbearbeiter/in Tourismus und Veranstaltungswesen. Die Stelle ist direkt dem Büro des Oberbürgermeisters zugeordnet. In dieser Funktion haben Sie die Möglichkeit, aktiv den städtischen Tourismus zu fördern sowie bei der Planung und Umsetzung vielfältiger Veranstaltungen mitzuwirken. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität und Lebensqualität unserer Stadt.

Die Teilzeitstelle umfasst 30 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für zwei Jahre befristet. Bei entsprechendem Bedarf und Eignung ist anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.

• Mitarbeit in der Tourist-Information sowie Beratung und Auskunftserteilung im touristischen Bereich
• Pflege und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken im Bereich Tourismus
• Unterstützung des touristischen Marketings und der touristischen Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen(u. a. veranstaltungstechnische Vorbereitung, Programmplanung/-umsetzung, Netzwerkarbeit, Abrechnung, Betreuung von Veranstaltungsräumen)

a)
Qualifikation:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit oder
• alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen im o. g. Aufgaben bereich

b) Fachliche

Kompetenzen:

• fachliche Kompetenzen und Berufserfahrung in den benannten Aufgaben bereichen wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• gute Kenntnisse in Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert

c)
Persönliche

Anforderungen:

• souveränes Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit
• hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Mitarbeit auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (Wochenende, Abend, Feiertag)
• PKW-Führerschein

a)
Gehalt

• Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe
  5) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

b)
Arbeitszeitmodell

• Arbeit in Gleitzeit mit überschaubaren Kernarbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.

c)
Weiterbildung

• bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie E-Learning-Angebote

d)
Freiwillige Leistungen

• abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
• aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten(z.
  
  B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung
• Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)

Ute Kabitzsch
Beigeordnete

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