ForschungsmitarbeiterIn; m/w/d - Kennwort: JuBReg - Hochschule Zittau/Görli
Verfasst am 2026-01-15
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Gemeinnützige & Soziale Auswirkungen
Nachwuchsförderung, Freiwillige Dienste -
Erzieher
Nachwuchsförderung
Location: Görlitz
Forschungsmitarbeiter In (m/w/d) - Kennwort: 17-2025 JuBReg -
Hochschule Zittau/Görlitz | Bewerbungsende: 20.04.2025
An der Hochschule Zittau/Görlitz, am Institut für Transformation, Wohnen und soziale Raumentwicklung (TRAWOS), istimvom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutzgeförderten STARK-Projekt„Jugend bewegt Region – Region bewegt Jugend“ / „Youth Vision Action“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche) als
Forschungsmitarbeiter In (m/w/d)
- Kennwort: 17-2025 JuBReg -
zunächst befristet bis zum 05.10.25 zu besetzen. Für den Fall, dass die Stelleninhaberin Elternzeit in Anspruch nimmt, ist eine entsprechende Verlängerung vorgesehen.
Mit dem Projekt "JuBReg" / "YVA" wird vor dem Hintergrund des Strukturstärkungsgesetzes Kohleregionen und der Entwicklungsstrategie Lausitz 2050 die Beteiligung junger Menschen im Strukturwandel gefördert. Mittels einer Vielzahl an Beteiligungsformaten sollen Schüler Innen, Studierende und Auszubildende ihre Region so gut für sich erschließen, dass sie sich stärker mit ihr identifizieren und dadurch Bleibe- bzw. Rückkehrperspektiven entwickeln. Eine lebenswerte Region im Dreiländereck D-CZ-PL ist eine Europäische und benötigt die Perspektive junger Menschen.
Deshalb fokussiert das Projekt neben dem Lausitzer Revier auf die Euroregion Neiße, um mit Blick auf den Strukturwandel ein grenzüberschreitendes Zukunftsverständnis zu entwickeln. Beteiligungsformate wie Youngster Agency, Future Camps/Productions, Future Guides und Future Congress nehmen die junge Generation bei der Gestaltung der Transformationsprozesse aktiv mit. Dabei machen sie sich selbst ihre Zukunftschancen in einem gemeinsamen Lebens- und Arbeitsraum in der Lausitz/Dreiländereck sichtbar.
Als europäische Kohleregion soll die Lausitz und das Dreiländereck auch aus der Perspektive junger Menschen zu einer attraktiven Modellregion für Nachhaltigkeit in Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur und damit Ausdruck eines gelingenden Green Deal werden.
In diesem Kontext bearbeitet der/die Stelleninhaber In (m/w/d) insbesondere folgende Aufgaben:
- Organisation und Umsetzung der inhaltlichen Projektabwicklung,
- Koordination und Umsetzung der Kommunikation und Arbeitsteilung im Verbund,
- Organisation der Rekrutierung und Bindung von Dozent Innen und Studierenden der HSZG für/an das Projekt,
- Begleitung und Mitgestaltung der Veranstaltungen im Projekt,
- Mitarbeit an der Vorbereitung der geplanten Befragung der Studierenden/Dozent Innen und
- Mitarbeit an Veröffentlichungen/öffentlichen Berichterstattungen des/über das Projekt (einschließlich Website /Social Media) – auch gegenüber dem Projektträger.
Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften (mindestens BA-Abschluss),
- praktische Erfahrungen in der Abwicklung von Drittmittelprojekten im Bereich Forschung und Transfer,
- Interesse an und Kenntnisse über die Region (Oberlausitz) und deren Strukturwandel sowie Beteiligungsformen daran.
Darüber hinaus sind wünschenswert
- anwendungssichere Englischkenntnisse und ggfs. weitere Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Polnisch und/oder Tschechisch),
- Erfahrungen mit Verbundprojekten,
- Erfahrungen im Bereich der politischen (Jugend-)Bildung und Partizipation sowie in der Veranstaltungsorganisation.
Wir erwarten von Ihnen
- strukturierte, lösungs- und serviceorientierte sowieselbständige Arbeitsweise,
- authentische und freundliche Ausstrahlung,
- Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität,
- ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit und
- die Bereitschaft, an den verschiedenen Veranstaltungen des Projektes in der Region teilzunehmen.
Wir bieten Ihnen
- ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
- attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen…
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