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Einrichtungsleitung; m​/w​/d für das SOS-Kinderdorf Lippe

in 32756, Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: SOS-Kinderdorf e.V.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Gemeinnützige & Soziale Auswirkungen
    Gemeinde-Gesundheitshelfer
  • Management
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 100000 - 125000 EUR pro Jahr EUR 100000.00 125000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Einrichtungsleitung (m/w/d) für das SOS-Kinderdorf Lippe
Location: Detmold

Unternehmensprofil

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeitenden.

Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.

Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum 01.11.2026 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für das SOS-Kinderdorf Lippe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Woche).

Ihre Aufgaben

Das SOS-Kinderdorf Lippe ist im ostwestfälischen Kreis Lippe verortet. Knapp 200 Mitarbeitende sind in vier Einrichtungsteilen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien im Einsatz. Im Kinderdorf Schieder-Schwalenberg bieten wir derzeit rund 50 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Eine Kindertageseinrichtung ist ebenfalls auf dem Gelände angesiedelt. In Detmold begleiten wir Jugendliche in drei Wohngruppen und unterstützen Familien durch ambulante Hilfen in akuten Krisensituationen.

In Blomberg bieten „Beratung und Treffpunkt“ psychologische Beratung sowie Bildungs- und Freizeitangebote. „IQ Lügde“ ergänzt dies durch einen offenen Kinder- und Jugendtreff sowie schulbezogene Sozialarbeit. In den Jugendberufshilfen Detmold unterstützen wir rund 100 junge Erwachsene durch aktivierende Projekte und Ausbildungsangebote.

Als Einrichtungsleitung arbeiten Sie eng mit acht Bereichsleitungen sowie den Stabsstellen Kinder- und Betreutenschutz und Öffentlichkeitsarbeit/Fundraising zusammen. Gemeinsam gestalten Sie das operative Tagesgeschäft und die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung. Weitere wichtige Bezugsgruppen sind die Ressorts des SOS-Kinderdorf e.V. in München sowie regionale Partnerinnen und Partner innerhalb der Region Nord-West und das Regionalbüro in Bremen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere
:

  • Kinder- und Betreutenschutz: Übergeordnete Verantwortung für den Kinder- und Betreutenschutz in allen Einrichtungsteilen
  • Kinder- und Betreutenschutz: Förderung einer Kultur der Achtsamkeit
  • Kinder- und Betreutenschutz:
    Sicherstellung präventiver Prozesse sowie der professionellen Bearbeitung von Grenzverletzungen in enger Abstimmung mit der Stabsstelle
Personalführung & Teamentwicklung
  • Führung und Begleitung eines engagierten Leitungsteams aus zehn Führungskräften
  • Förderung von Fachlichkeit, Zusammenarbeit und individueller Entwicklung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
  • Stärkung einer wertschätzenden, lernenden Organisationskultur
Budget- und Finanzverantwortung
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
  • Verhandlung von Leistungsentgelten und Etatplänen
  • Verantwortungsvolle Steuerung der finanziellen Ressourcen
Strategische Weiterentwicklung
  • Weiterentwicklung des Angebotsportfolios im Sozialraum Lippe
  • Vernetzung mit regionalen Akteuren und Kooperationspartnern
  • Zukunftsorientierte Gestaltung der Einrichtung
Vernetzung & Repräsentation
  • Pflege von Kontakten zu Jugendämtern, Fachgremien, Jobcenter, Agentur für Arbeit, dem Kreis Lippe und weiteren Partnern
  • Repräsentation der Einrichtung bei internen und externen Veranstaltungen
  • Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Beziehungspflege zu Fördernden, Spenderinnen und Spendern und kooperierenden Unternehmen
Qualifikation und Kompetenzen
  • Abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik oder Sozialen Arbeit oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Sozialbetriebswirtschaft oder Sozialmanagement
  • Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder bei einem Bildungsträger
  • Fundierte Kenntnisse in Personalführung, wirtschaftlicher Planung und strategischer Entwicklung
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Reflexionsfähigkeit, Lösungsorientierung und Empathie
  • Ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
  • Eine wertschätzende Haltung, gelebte…
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