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Fachbereichsleitung; m​/w​/d - Fachbereich Dialog und Kultur

in 99986, Niederdorla, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: Bischöfliches Ordinariat Limburg
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Gemeinnützige & Soziale Auswirkungen
    Nachwuchsförderung
  • Erzieher
    Nachwuchsförderung, Bildungsverwaltung, Sonderpädagogik
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fachbereichsleitung (m/w/d) - Fachbereich Dialog und Kultur
Location: Niederdorla

Einleitung Das Bistum Limburg , Bereich Pastoral & Bildung , sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) – Fachbereich Dialog und Kultur(100% Beschäftigungsumfang – unbefristet – die Stelle ist teilbar)
Dienstsitz ist Limburg .Der Fachbereich Dialog und Kultur im Bereich Pastoral und Bildung des Bistums Limburg gestaltet Räume, in denen Menschen unterschiedlicher Herkunft, Religion und Weltanschauung miteinander ins Gespräch kommen, sich austauschen und voneinander lernen. Für die Leitung dieses vielfältigen Arbeitsfeldes suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kirche im Dialog und in der Kultur aktiv mitzugestalten.

Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Dialog und Kultur im Geist einer offenen und dialogorientierten Kirche Aufbau und Pflege von Kooperationsnetzwerken mit kirchlichen, kulturellen und zivilgesellschaftlichen Partnern Akquise von Drittmitteln für das

Aufgaben feld Profil Abgeschlossenes  Studium in Theologie, Religionswissenschaft, Kultur- oder Sozialwissenschaft Erfahrung in Führungsverantwortung und Bildungsarbeit Begeisterung für interreligiösen und interkulturellen Dialog Kommunikationsstärke, Kreativität und ein Gespür für gesellschaftliche Themen Wir erwarten die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen

Wir bieten

Ein interessantes und vielseitiges

Aufgaben gebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären TeamMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung

Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems

Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln Kostenfreie ParkplätzeVergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKAAnsprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge

Möglichkeiten für Exerzitien Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)
Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing Weitere Informationen Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort "Fachbereichsleitung Dialog und Kultur" bis zum 01.04.2026 mit den üblichen Unterlagen an:

Bischöfliches Ordinariat Limburg Bereich Personalmanagement und
-einsatz
• Personalakquise Roßmarkt 4
• 65549 Limburg

E-Mail:
Bewerbungewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Ralf Stammberger – Bereichsleitung Pastoral und Bildung (Tel. ) – oder Frau Dr. Bernadette Schwarz-Boenneke – Bereichsleitung Pastoral und Bildung (Tel. ).Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an das Team der Personalakquise :
Herrn Jörg Ludwig (Tel.: ), Frau Stefanie Major (Tel.: ) oder Frau Petra Seipel (Tel.: ).
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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