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Ltd. Hebamme​/Entbindungspfleger

in 32756, Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Klinikum Lippe GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Geburtshilfe
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Ltd. Hebamme/ Entbindungspfleger (m/w/d)
Location: Detmold

Ltd. Hebamme/ Entbindungspfleger (m/w/d)

An drei Standorten vereint das Klinikum Lippe rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren und hält nahezu jede medizinische Fachrichtung vor. Rund 2.800 Mitarbeitende stehen für Fachwissen, Erfahrung und Menschlichkeit. Jährlich werden etwa 50.000 stationäre und 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten behandelt – vom Frühgeborenen bis ins hohe Lebensalter. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau und investiert kontinuierlich in Technik, Gebäude und qualifiziertes Personal.

Für unseren Kreißsaal am Klinikum Lippe-Detmold suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine leitende Hebamme/ leitenden Entbindungspfleger (m/w/d).

Wir erwarten:
  • Berufserfahrung im Kreißsaal und der Wochenpflege auf Station
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Engagement, Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung für Leitungsaufgaben oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Ihr

Aufgaben feld umfasst:
  • Organisation und Sicherstellung der Versorgung von Schwangeren, ihren Ungeborenen und Neugeborenen vor, während und nach der Geburt im interprofessionellen Kreißsaal am Perinatal Zentrum Level 2, sowie im Hebammenkreißsaal
  • Überwachung und Sicherung der an den Bedürfnissen der werdenden Mütter orientierten Hebammentätigkeiten im Kreißsaal
  • Sicherstellung der Kommunikation zwischen Hebammen, ärztlichem und pflegerischem Dienst zur Minimierung von Informationsdefiziten
  • Dokumentationsverantwortung
  • Erstellung von Dienst-, Jahresurlaubs- und Fortbildungsplänen
  • Sicherstellung der Praxisanleitungsstunden bei studierenden Hebammen, sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen
  • Koordination und Umsetzung von organisatorischen Vorgaben und Projekten (z.

    B. hebammengeleitete Geburten), sowie Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Kreißsaal
Warum wir?

Weil wir glauben, dass die Arbeit im Kreißsaal mehr ist als die Versorgung der werdenden Mütter. Es ist Beziehung, Verantwortung und Entwicklung. Wenn Sie mitgestalten wollen, sind Sie bei uns richtig.

Unsere Benefits:
  • Ein interessantes Arbeitsumfeld
  • Ein kompetentes und kollegiales Team
  • Flache Hierarchien und kurze Wege
  • Eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie –
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter:

Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil eines Teams, das füreinander da ist. Für die Patientinnen und füreinander.

Die Vergütung erfolgt nach EG P14 TVöD-K mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kleine unter Tel. oder Christ gerne zur Verfügung.

#J-18808-Ljbffr
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