MTA-Funktionsdiagnostik, Krankenpfleger oder Med.- Fachangestellter; MFA

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Gießen suchen wir ab dem nächst möglichen Zeitpunkt im Kinderherzzentrum – Zentrum für angeborene Herzfehler, Klinik für Pädiatrische Kardiologie, Intensivmedizin und angeborene Herzfehler eine/n MTA-Funktionsdiagnostik bzw. Krankenpfleger oder MFA (m/w/d) für eine unbefristete Einstellung in Vollzeit.

Wenn Sie Teil eines professionellen, technisch versierten Teams sein möchten, das aus Überzeugung Herzmedizin mit Menschlichkeit verbindet, sind Sie bei uns genau richtig!

In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie unsere Ärztinnen und Ärzte bei der Diagnostik und Behandlung unserer Patient:innen. Sie sind die zentrale Schnittstelle im medizinischen Ablauf, sorgen für reibungslose Abläufe im Untersuchungs- und Behandlungsprozess und tragen maßgeblich zur hohen Qualität unserer medizinischen Versorgung bei.

• Vorbereitung und Nachbereitung des Herzkatheterlabors
• Überwachung der Patienten prä-, peri- und postinterventionell
• Bedienung und Überwachung moderner Medizintechnik im Eingriffsraum
• Registrierung und Überwachung am Herzkatheter-Messplatz
• Durchführung und Dokumentation medizinischer Maßnahmen
• Durchführung von Bestellwesen und Qualitätssicherung
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im HK-Labor in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Team auf den Stationen
• Terminkoordination zwischen Ärzten und Patienten

• Abgeschlossene Ausbildung als MTA-Funktionsdienst oder Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Interesse an invasiver Kardiologie und moderner Medizintechnik
• Verantwortungsbewusstsein, Präzision und Teamorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit
• Empathie und professionelle Kommunikationsfähigkeiten mit kleinen und großen Patienten sowie deren Eltern/Angehörigen
• Erste Erfahrung im Herzkatheterlabor oder der Kardiologie ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber
• Sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) in einem hochmodernen, strahlungsarmen spezialisierten Herzkatheterlabor
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum
• Jährliche Ergebnisbeteiligung
• Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing, RMV-Ticket
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• kostenfreie Getränke
• Kindertagesstätte am Klinikum
• Vergütung nach Tarifvertrag

Haben wir Sie neugierig gemacht und möchten Sie Teil eines familiären Teams werden, das auf Augenhöhe konstruktiv zusammenarbeitet? Wenn Sie Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld haben und die kinderkardiologische Patientenversorgung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich online!
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH Kinderkardiologie
Herr Prof. Dr.med. Christian Jux
Feulgenstrasse 10-12
35392 Gießen
Gerne steht Ihnen Frau Jakobi
unter der Telefonnummer für weitere Auskünfte zur Verfügung.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden) nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt.

Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.