Pflegekraft bzw. Präsenzkraft; m​/w​/d in Seniorenwohngemeinschaft in Schmalkalden

Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Altenpflege und Seniorenbetreuung? Dann sind Sie bei uns - auch als Quereinsteiger
* in - genau richtig!

In unseren Senioren-Wohngemeinschaften in Schmalkalden, in denen jeweils 12 Seniorinnen und Senioren leben, erwartet Sie eine gemütliche Atmosphäre sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit!

Wir suchen Sie ab sofort als Pflege- bzw. Präsenzkraft zur Verstärkung. Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25-30 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf ein Jahr, wobei die Option auf eine anschließende Festanstellung besteht.

• Sie betreuen demenziell- und psychisch erkrankte Menschen, motivieren und aktivieren sie, leiten und begleiten sie im Rahmen der sozialen Betreuung.
• Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung sowie den träger- und hausinternen Standards.
• Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
• Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
• Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer
  * innen und sonstigen den Seniorinnen und Senioren nahestehenden Personen.
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche
  
  Aufgaben für die Mieter
  * innen.

• Sie kümmern sich gern um kranke, behinderte und alte Menschen und sind in der Lage, Menschen mit Demenz und psychischen Erkrankungen würdevoll zu begleiten und anzuleiten.
• Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer
  * in, Krankenpflegehelfer
  * in, Heilerziehungspfleger
  * in, Familienpfleger
  * in, Sozialbetreuer
  * in oder haben Erfahrung in der Pflege.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation gemäß § 53 c SGB XI bzw. § 87 Abs. 3 SGB XI.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
• Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen