Fachkraft Gesundheitsmanagement; m​/w​/d

Fachkraft Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Veröffentlicht am 09. Januar 2026
Arbeitsort Bodelschwinghstraße 27, 16321 Bernau bei Berlin Bundesland Brandenburg
Stellenumfang Teilzeit
Befristung vorerst bis 31.07.2027
Dienstbeginn 01. Februar 2026
Voraussetzung Keine bestimmte Konfession notwendig

Die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal sucht Sie für die Abteilung “Zentrum für Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement (ZAG)“, am Standort Bernau OT Lobetal, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fachkraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d) mit 20 Wochenstunden, vorerst befristet als Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben

• fachliche Verantwortung sowie Ausbau und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Umsetzung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Gesundheit & Digitalisierung
• im Zusammenwirken mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit die Berichterstattung analog interner Regelungen an die Geschäftsführung erstellen
• enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften, der Mitarbeitervertretung, der Schwerbehindertenvertretung, den Fachkräften für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt, in allen Aspekten des BGM
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Krankenkassen, Bundesagentur für Arbeit, Integrationsamt etc.)
• Analyse von Kennzahlen, Gesundheitsdaten, Evaluation von Gesundheitsprojekten und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Erstellung und Durchführung von Informationen, Schulungen und Seminaren für Mitarbeiter und Führungskräfte zu den Themen aus BGM/BEM
• Planung und Durchführung verschiedener Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Wichtig für uns

• praktische Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement / Betriebliches Eingliederungsmanagement
• abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement etc. oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse der Bereiche Arbeits-/ Gesundheitsschutz erwünscht
• Routine in der Bedienung gängiger Office-Programme
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• analytisches Denkvermögen und eigenständige Arbeitsweise

Für Fragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Gesundheit & Digitalisierung, Frau Dr. Katherina Ruwwe-Glösenkamp, telefonisch unter , gern zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 31 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschuss von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen